el ejecutivo al minuto

El ejecutivo al minuto
Este libro trata de un joven que estaba en bu8sca de un ejecutivo eficaz, para trabajar para uno de ellos y para convertirse en uno de ellos.
El había buscado por muchos lugares. Por muchas partes, en lugares grandes y pequeños, había hablado con muchas personas que ocupaban diferentes puestos dentro de una empresa. Sin embargo a pesar de su gran búsqueda, se habíaencontrado con dos tipos de ejecutivos: los autocráticos y los democráticos.
Los autocráticos, o los duros son los que parecían ganar mientras su personal perdía, por otra parte los democráticos o los bondadosos que parecían perder mientras su personal ganaba.
Cualquier otro después de haber buscado durante tanto tiempo ya habría rendido, mas sin embargo el no lo hacía pues al sabía que eraexactamente lo que buscaba y no se rendiría hasta encontrarlo, el tipo de ejecutivo que buscaba exactamente, era el que se encontrara justo entre el punto medio de un autocrático y un democrático.
Un ejecutivo que se preocupara por su empresa pero sin perder de vista a su personal, que se preocupara por su personal y que no descuidara a su empresa. El joven había llegado ala conclusión de que los dostipos de ejecutivos solo eran parcialmente eficaces, no se preocupaban al 100% en su empresa tanto en la empresa como en el personal, el joven buscaba a un ejecutivo eficaz y de los pocos que había encontrado no habían querido revelarle sus secretos acerca de su éxito.
Justo cuando el joven ya estaba por rendirse de su búsqueda, escucho hablar de un ejecutivo eficaz, el joven lleno de curiosidadqueriendo comprobar si esto era cierto, se decidió a llamar a la secretaria de aquel ejecutivo.
La secretaria lo puso en contacto con el ejecutivo, el joven pregunto a aquel hombre cuando podía verle, se sorprendió mucho al escuchar que podía recibirle en cualquier momento excepto los miércoles en la mañana, pues este se preguntaba cómo era posible que un ejecutivo tan eficiente como lodescribía la gente podía tener tiempo de recibirle cualquier era algo irónico pues los buenos ejecutivos viven siempre ocupados e el trabajo para tener un poco de tiempo libre.Aun así el joven fue a verle.
Cuando por fin el joven fue a verle entro al despacho, el ejecutivo lo invito a tomar asiento y le pregunto en que podía ayudarle, el joven sonrió y respondió que quería hacerle alunas preguntasacerca de la forma de dirigir a su personal.
Su primer pregunta fue acerca de las reuniones que tenía con su personal que tan frecuentes eran, el ejecutivo respondió que todos los miércoles en la mañana esa era la razón por la que no podía recibirle un miércoles por la mañana.
Después de charlas acerca de los que se hacía en esa reuniones el ejecutivo dijo al joven que el principal objetivo deaquellas reuniones era la eficiencia pues estando organizados eran mucho más productivos, de esa manera ellos podría satisfacer las necesidades de la gente, pues la mejor forma de obtener resultados es lograr la colaboración del personal.
Cuando el joven pregunto al hombre que clase de ejecutivo era, rápidamente contesto soy un ejecutivo el minuto, el joven se llenó de sorpresa pues nunca habíaescuchado hablar de ello, cuando el joven pregunto al ejecutivo porque se decía llamar así su respuesta fue muy corta pues solo necesitaba poco tiempo para obtener buenos resultados de su personal.
El ejecutivo al ver la cara de duba del joven le sugirió que hablara con su personal para que el comprobara de lo que estaba hablando, hablo con su secretaria ella le entregara al joven una hoja connombres y números de teléfono de las personas con las que debería de hablar.
Con quien debería de hablar eso era una decisión que el debería de tomar, de igual manera le dijo que cuando terminara de hablar con su personal si tenia alguna duda regresara con el, acompaño al joven a la puerta y li dijo al joven que admiraba que el quisiera aprenderá dirigir a la gente y que al igual que a el le...