El ejecutivo al minuto

EL EJECUTIVO AL MINUTO

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El libro “Ejecutivo al Minuto” es una herramienta muy útil para todo aquél que quiera saber como funcionaría una empresa con esta técnica. Normalmente son muy importantes dos situaciones en cualquier lugar de trabajo:
1.la organización
2. el personal
Estos dos puntos mencionados anteriormente deben de ir de la mano, con la ayuda del personal crece laorganización pero no debemos de poner especial atención en alguno de los puntos, sino en AMBOS.
“Cada día debemos dedicar un minuto a contemplar el rostro de las personas que están bajo nuestra dirección, estas personas son nuestro <<capital>> más importante” , con esta cita, los autores del libro Kenneth Blanchard y Spencer Johnson, nos hablan de que normalmente nos encontramos con dostipos de ejecutivos, el duro y el bondadoso.
El duro se distingue por tener una organización que gana, mientras que sus empleados pierden, por otro lado, el ejecutivo bondadoso se enfoca en que su personal gane mientras que la organización parece perder. Pero ¿porqué tener que elegir entre ser un ejecutivo duro o uno bondadoso? La respuesta no se encuentra en seleccionar un bando o por así decirloun tipo de ejecutivo, sino llegar a una solución que nos permita hacer que nuestro personal y la organización crezcan de la mano, dando buenos resultados y beneficios para ambos.
De esta manera el libro nos explica como llegar a dicha solución, un joven emprendedor decide buscar a un ejecutivo exitoso que le pueda explicar su técnica llamada “El ejecutivo al minuto” para de esta manera lograr unequilibrio entre la organización y sus empleados, estos van de la mano y el uno sin el otro no llegan a ninguna parte. El joven decide investigar con el ejecutivo y sus empleados como es que logran un buen trabajo y así hacen que la empresa crezca. En el camino dicho joven va descubriendo los secretos para lograr ser un ejecutivo al minuto pero sobre todo los entiende y de esta manera es comollega a aplicarlos.
Esta lectura le ayudará a descubrir los tres secretos para tener una empresa equilibrada, que funcione sin beneficiar a alguien mas que a otro, lograr un buen trabajo en equipo y sobre todo ayudarle a entender que se debe de poner especial atención en cada área de su organización.
El Ejecutivo al Minuto le dará las bases para ser un ejecutivo EFICIENTE, el cual guía a suscolaboradores de tal modo que tanto la organización como las personas que trabajan en ella, les resulte útil tener la presencia de este directivo. Para poder obtener resultados, el principal objetivo que hay que tener en mente es la eficiencia, la organización ayuda a todos a ser más productivos.
Hay que preocuparse por el personal y por los resultados. Saber que uno trabaja mejor cuando estasatisfecho consigo mismo, entender que gracias al personal es que crece la empresa y gracias a ella es más eficiente el personal.
Ser un ejecutivo al minuto no es cualquier cosa, es un proceso que debe de ser entendido a la perfección, este libro nos da las herramientas básicas para llegar a serlo pero sobre todo para lograr entender los conceptos y de esta manera aplicarlos correctamente, nos explicacada punto y porqué es que funciona para que así nosotros en determinado momento sepamos explicarlo a los demás y llevarlos a que ellos también sean “Ejecutivos al minuto”.
Compartir las herramientas que se nos dan para entender como es que funciona ser un ejecutivo de este tipo nos ayudará a entender como es que se relacionan las personas en las organizaciones y como es que las ayudan, mientras laempresa también se toma el tiempo de ayudar a sus empleados y decirles sus defectos y virtudes para que trabajen de la manera adecuada, convirtiéndolos en ejecutivos al minuto, personas eficientes que después podrán lograr que empleados que están a su cargo utilicen de manera correcta estas herramientas y así cada vez haya más ejecutivos al minuto que ayuden a los demás a entender como es que...