El ejecutivo

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  • Publicado : 16 de junio de 2011
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El líder ejecutivo
El libro del líder ejecutivo, se me hace una lectura muy buena te deja mucho de qué hablar y más que nada en lo que nos interesa a los administradores, y eso viene siendo comotratar en sí, a los trabajadores. Desde el principio de la lectura me gusto mucho lo que comentaba el ejecutivo sobre las escalas, de que nosotros no debemos de ponernos a ver quien está delante denosotros para tratarlo bien si no quien está abajo para poder servirle bien y más que nada se cree un buen ámbito laboral. A mi modo de ver, siento que la lectura nos invita a reflexionar sobre le comotratamos a los compañeros de trabajo, durante la lectura no da ciertos puntos y ejemplos sobre el trato q tiene con todos; nos dice que debemos de tratar a todas las personas por desigual, eso si notratándolas mal al contrario dándole un trato cordial para que se sientan bien en ese ambiente de trabajo, como mencionaba debemos de tratar por desigual a las personas, en pocas palabras tratándolas deacuerdo a su estado de animo , cosa que se me hace muy bueno para empezar a hacer dentro de las organizaciones pero no nadamas hay, si no en la escuela, en la casa con nuestros padres y familiares.Dentro de la lectura se pueden encontrar ciertos puntos que a simple vista son insignificantes, pero a su ves son partes claves para ser un buen líder pero también un buen ejecutivo, uno de los puntosque no debo dejar pasar es como es el ejecutivo; el debe de ser muy directivo cuando asigne tareas al persona, debe de revisarlo y darle la oportunidad a sus ayudantes para que se los explique y masque nada dándole el tiempo que necesita para orientarlo en que está fallando o que más necesita mejorar. Otro punto que trata el libro eso sobre los elogios y reprimendas cosa que ya hemos visto enlecturas pasados, creo q esto es una cadenita que no debemos de dejar pasar, ya que es algo vital en un ejecutivo, estos dos temas como cabo de mencionar son algo importante para la organización ya...
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