el enfoque de sistemas

El enfoque de sistemas:
Introducción y ejemplos.
I. Metodologías del cambio
La vida está organizada de instituciones, estas son hechas por los seres humanos, propiedad privada o de dominiopúblico; estos sistemas comparten una característica: la complejidad y embrollo de la interacción del hombre en los sistemas. Como el hombre está amenazado por la complejidad de sus propias organizaciones,los recursos no solo están disminuyendo, sino también están mal distribuidos.
Para resolver los “problemas de sistemas” requieren “soluciones de sistemas”. Para resolver los problemas que afectan anuestro sistema debemos adoptar el enfoque de sistemas (es una forma de pensamiento).
Un sistema es una reunión o conjunto de elementos relacionados. Un lenguaje es un ejemplo de sistema conceptual;al desarrollar un tema, se presentaran más términos de sistema que se llamaran subsistemas, estos comprenden otros sistemas llamados el sistema total y el sistema integral. Uno de los principalesproblemas al tratar de sistemas es saber que tanto “descomponer” o que tanto “componer”.
El mejoramiento de sistemas es el proceso de asegurar que un sistema opere de acuerdo con lo establecido. Pararesolver y mejorar los sistemas generalmente se sigue un procedimiento, este consta de:
1.- Definir el problema (este incluye delimitar la información)
2.- Identificar los subsistemas componentes
3.-Analizar los elementos que proporcionen respuestas a nuestras preguntas
4.- Deducir conclusiones tentativas
En uno u otro momento se utilizara este enfoque para resolver problemas. Estos pasosinvolucran un paradigma de ciencia al que llamamos método o enfoque analítico. El mejoramiento del sistema se refiere estrictamente a los problemas de operación.

Las razones para el fracaso delmejoramiento de sistemas son las siguientes:
busqueda de causas de mal funcionamiento dentro de los limites de sistema
restauracion del sistema a la normalidad
supuestos y objetivos incorrectos y...