El entrevistador

EL ENTREVISTADOR
INTRODUCCIÓN
La finalidad de este ensayo es dar a conocer mi autoconcepto como entrevistadora, motivo por el cual me parece necesario iniciarlo con una breve definición de entrevista , para después hablar de uno de los elementos indispensables de la entrevista que es el entrevistador.

JUSTIFICACIÓN
Es necesario que el psicólogo desarrolle su capacidad de análisis y quemejor que esta evolucione en el y através de el, para incrementar sus habilidades ; compensar sus incapacidades y corregir sus errores , que obstaculizan el desempeño favorable de la entrevista .
La progresión del perfeccionamiento como entrevistador se puede alcanzar de distintas formas y en esta ocasión será através de la autovaloración del mismo , para dar lugar a los posibles cambios ybeneficios que este mismo otorgue.

SEGÚN BINGHAN Y MOORE, LA ENTREVISTA ES UNA CONVERSACIÓN SERIA, QUE SE PROPONE UN FIN DETERMINADO, DISTINTO DEL SIMPLE PLACER DE LA CONVERSACIÓN. (CITADO EN: PORTILLO, ISABEL. 2002. TÉCNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINÁMICA. EDIT. PAX-MÉXICO).

Una vez mencionado lo que es una entrevista referiré los elementos comunes que la constituyen, estos son:
El Objeto,que es la información deseada.
Los Sujetos, entrevistador y entrevistado(s), en relación simétrica o asimétrica, dependiendo de la naturaleza de la Investigación.
El Instrumento o Temario, previamente preparado, que puede variar desde la rigidez absoluta hasta una total flexibilidad.
La Forma, que es una conversación directa, "cara a cara", que se distingue del coloquio en el hecho de que selleva a cabo de una forma metódica y planificada.

El tema principal es el sujeto que entrevista ‘’ el entrevistador’’ que desde mi percepción es una de las facetas mas importantes que el psicólogo desempeña a lo largo de su carrera, por lo tanto yo como futura psicóloga , me veo en la necesidad de realizar , una autocrítica e introspección , con el objetivo de analizar cada uno de mis errores ,aciertos y cualidades que me faltan desarrollar como ser humano y/o psicóloga , para que llegado el momento de lo mejor de mi en la entrevista ya sea de área laboral , educativa o clínica .
El autoanálisis consiste básicamente en mi desempeño y destreza en el área laboral puesto que he contado con la asesoria del profesor de la materia de entrevista y he practicado la teoría que he aprendidodurante el tiempo cursado de la licenciatura , aunque cabe mencionar que en las otras áreas he tenido ‘’ entrevistas informales’’ , que han sido de gran utilidad para mi conocimiento y desempeño como entrevistadora.
PERFIL DEL ENTREVISTADOR.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
ALTA CAPACIDAD PERCEPTIVA : me considero una persona con capcidad perceptiva , que dia con dia va aumentando.

DIRECTO Y CLARO: Atraves de diversas experiencias de la vida , me he dado cuenta que estas caracteristiscas son esenciales y de gran utilidad , solo si se acompañan de prudencia y cautela , las cuales utilizo con frecuencia.

CÁLIDO Y CORDIAL : Estas características son conductas recurrentes en mi padre por lo tanto , las he aprendido y vivido de manera natural.

ACEPTANTE Y RESPETUOSO : Me considerorespetuosa y aceptante en cuanto a mi conducta y discurso y lo hago de tal manera por que se que muchas veces mis procesos internos no son correctos , puesto que no me considero del todo respetuosa y aceptante en mi manera de pensar , ya que muchas veces pienso estar en lo correcto y eso me lleva a rechazar distintas posturas . es importante mencionar que para que en mi exista la capacidad de aceptar,tendría que aceptarme como soy y estoy , situación que no se ha logrado.

SENSIBLE Y AUTÉNTICO , EMPÁTICO : Suelo caer en momentos de intolerancia y en situaciones en las cuales acato normas , pero a pesar de eso puedo decir que estas tres características son las que mas me definen como ser humano , ya que estas me han colmado de grandes satisfacciones espirituales , pero también me han impedido...