el equilibrio entre la oferta y la demanda

Equilibrio entre Oferta y Demanda

En una situación normal, el mercado se encuentra equilibrado. Se oferta tanto como se demanda. Es decir que todo lo que hay para vender se vende (nadie demanda más ni menos de ese determinado bien o servicio de lo que está ofertado en el mercado).





Exceso de demanda
Si por ejemplo bajase mucho el precio de un bien, aumentaría su demanda (másinteresados sobre el mismo) y al mismo tiempo también descendería la cantidad ofrecida (sería menos rentable y por lo tanto habría menos interesados en ofrecerlo). Se produce entonces un exceso de demanda, es decir muchos compradores interesados en comprar y al mismo tiempo un mercado que ofrecerá menos cantidad.

En ese caso no estará equilibrado hasta que se llegue a un nuevo punto de equilibrio delmercado.




Exceso de oferta
Si el precio de un bien sube, nuevamente se deja el equilibrio. Habrá más vendedores interesados en vender (ya que la rentabilidad será mayor) pero al mismo tiempo menos compradores interesados en comprar (porque el precio es más alto). Esta situación se conoce como exceso de oferta.

De la misma manera que en el caso anterior el mercado no estará equilibradohasta llegar a un nuevo punto de equilibrio en el que se oferte tanto como se demanda.



http://www.economia.ws/equilibrio-oferta-demanda.php
Equilibrio: Concepto
Clases de equilibrio
Concepto General: “Situación en la que no existe tendencia al cambio. No
Requiere de una fuerza externa para subsistir.
Estable: Cuando ante una alteración del sistema, se ponen en marcha
Ciertosmecanismos que restauran el equilibrio original
Inestable: Cuando ante una alteración del sistema, se ponen en marcha
Ciertos mecanismos que tienden a alejar aún más el equilibrio original
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Neutro: Cuando ante una alteración del sistema, no se pone en marcha
Ningún tipo de mecanismo y en consecuencia se forma un nuevo equilibrio.
Equilibrio de Mercado: “Un mercado se encuentra en equilibriocuando la
Cantidad demandada es igual a la cantidad ofrecida. De esta manera se
Determinan el precio y la cantidad de equilibrio”.
Bibliografía
•G.S. MADDALA y Ellen MILLER. “Microeconomía”. Primera
Edición (1993). Pág. 19 a 35.





Discriminación e igualdad
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinadapersona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, lasopiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.
Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción,exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las...