El espejo del lider

El Espejo del Líder
David Fischman

"El Espejo del Líder", es el segundo libro de David Fischman, en la cual profundiza los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en "El caminodel líder", su exitoso primer libro.

El titulo del libro ya nos muestra una cualidad muy interesante pues un espejo nos muestra tal como somos y si nos vemos profundamente dentro de él podremosobservar actitudes y cualidades que corregidos a tiempo nos servirán para mejorar nuestras relaciones con las personas.

David Fischman aborda temas muy importantes para el líder como el control delego, el equilibrio, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, es decir narra habilidades ,que deben de ser innatas, para manejarse en el mundo de lasorganizaciones.

El control del ego es muy interesante ya que existen líderes que se guían por un ego fundamentado en una baja autoestima, que los lleva a vivir atemorizados. Cuando basamos nuestra valíapersonal en lo que la gente piensa de nosotros nos convertimos en seres dependientes ya que a partir de ese punto nuestra felicidad deja de depender de nosotros mismos.

Cuando se trabaja para lograrque la gente nos aprecie somos manipulados por nuestro ego pero nuestro verdadero ser se muestra cuando trabajamos para dar lo mejor de nosotros mismos a fin de contribuir con alguna actividad que tienesignificado.

Lo peor del ego es que nos impide aprovechar la oportunidad de aprender, hace creer a la persona que es buena haciendo alguna función pero en verdad no lo es, por eso es muy difícilescuchar a quienes nos quieran enseñar.

Otro tema es el equilibrio ya que los líderes por la responsabilidad que enfrentan en su gestión tratan de llevar al máximo sus capacidades llevándolos aconsecuencias graves de salud, como cansancio extremo, sensación de permanente infelicidad, estrés dificultad para dormir, etc.

Consideramos estos síntomas como parte de la vida moderna y no las...