El Estres Laboral En La Adultez

En la actualidad, el hombre al llegar a la etapa evolutiva de la adultez se enfrenta a una serie de responsabilidades, dentro de las cuales, se encuentran las laborales. Inmerso en un sistema globalizado, deberá saber organizarse a los fines de adaptarse de la mejor manera posible, teniendo en cuenta que si se expone a demasiadas exigencias y presiones, su salud, tanto física como mental podráverse afectada. El Estrés Laboral es una de las principales causas que afecta a la mayor parte la población adulta. Para comprenderlo mejor, es necesario conocer las características propias de esta etapa evolutiva, a los fines de articularlas con esta problemática y contemplarlo siempre desde los diferentes puntos de vista, biológico, psicológico y social.

DESARROLLO
Etapas de la AdultezSegún Erickson E. en la adultez, existen tres períodos que implican cada uno, características diferentes:
I. La Adultez Joven: está entre los 25 y 35 años. Desde el punto de vista biológico, esta etapa, es bastante estable, suele ser el período de máximas posibilidades de fecundidad y hacia los 30 años se logran las mejores aptitudes físicas, comenzando luego, la declinación biológica. Y desde elpunto de vista psicológico-social, se considera que el mismo atraviesa un conflicto básico que se da entre la intimidad vs. el aislamiento: La intimidad es la capacidad de entregarse a afiliaciones y asociaciones con otras personas aunque esto le implique realizar algunos sacrificios (narcisistas).
II. Adultez Media: se encuentra entre los 35 y 45 años. Es la etapa que coincide con la crisisde la edad media de la vida. Biológicamente, comienzan algunos cambios internos no observables directamente, que preparan para la futura vejez. Y psicosocialmente, remite a un deseo de ser más productivo y creativo en beneficio de la sociedad.
III. Adultez Madura: es a partir de los 45 ó 50 años, hasta el inicio de la vejez alrrededor de los 60 ó 65. Se observan signos de deterioro físico ydentro de un enfoque psicosocial el conflicto es el mismo que en el de la adultez media pero los temas principales son: El cambio en la relación con la percepción de la temporalidad y una Mayor conciencia de la posibilidad de muerte.

El Adulto y el Estrés Laboral
En esta etapa, se llega a una etapa de mantenimiento, en la que el adulto disminuye la tendencia a aventurarse laboralmente,prefiriendo la seguridad que brindan las áreas que ya conoce y en las que mejor se ha desempeñado. Puede ser un período de satisfacción o frustración, dependiendo de la existencia de un establecimiento afortunado o desafortunado. En ambos casos, existe un conflicto de valores entre seguir esforzándose y la opción de descansar y disfrutar de lo que se ha logrado, trabajando sólo para conservarlo. Algunoshombres y mujeres se comprometen fuertemente en lo laboral, concibiendo a esta etapa como la formadora de la estabilidad económica para un futuro próximo. Asimilan lo laboral como un medio, que además de mantenerlos activos socialmente, les permita la búsqueda de propia superación personal, económica y financiera, a fines de proporciones la capacidad para mantenerse a sí mismos, como así también loes, constituirse en un respaldo para su familia.
Pero cuando un adulto, además de cargar con todos estos mandatos sociales y personales, se encuentra en un ámbito laboral desfavorable, donde se le exige de más y se lo sobrecarga de trabajo, es donde comienzan a aparecer los problemas. Sin entrar a polemizar teóricamente en la definición de estrés, por no ser el objeto de este trabajo, seabordará al estrés como “la respuesta adaptativa del organismo ante diversos estresores, entendiendo por estresor a todo aquello que se encuentra en el medio que nos rodea y que pueda afectarnos negativamente”. Se afirma que como consecuencia de tal adaptación frente al medio que lo rodea, puede aparecer estrés, en función del mayor o menor esfuerzo que el adulto tenga que realizar para adaptarse....