El Exito De La Buena Actitud

ENSAYO
JOSE MANUEL GALAVIZ TORRES

INTRODUCCION:

En lo referente a lo visto en clase el caso de la entrevista a la cultura de los japoneses como hacen para ser mejores cada dia unacultura creo yo muy organizada, muy bien adaptada. La idea de que los japoneses tienen der superarse cada dia y la solaridad con la hcen las cosas.
El buen ambiente laboral que hacen y lasideas tan diferentes que tienen a la cultura mexicana. Y creo que a eso se debe el éxito que tienen como nación se debe a las ideas tan acertadas y positivas que tienen y con las que soneducados.
Y desafortunadamente la cultura mexicana no hace, no hay esa educación en México son ideas totalmente diferentes a las de los japoneses y creo yo que aunque nos cueste aceptarlo estánmal las ideas con las que nos educamos como personas y en el ambiente laboral, la solaridad de las personas. En mexico tenemosideas equivocadas.
Respecto al otrpo tema que vimos:
TEORIAESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION.
Trata de exponer los diferentes aspectos que abarca una organización como tal.
Nos dice que cada organización debe analizarse desde un enfoque multiple yamplio de todo su contexto tanto interior como exterior.
Para esto se debe analizar las diferentes tipologías de organización para asi facilitar el estudio de si mismo como organización noshabla de que cada organización como un grupo social.
El estructuralismo es un método analítico y comparativo de todos los elementos que influyen y que pueden alterar a la organización. Y deesta manera identifica los elementos de acuerdo a su valor.
A pesar de esto el estructuralismo es fundamentalmente comparativo.
La teoría estructuralista abarca tanto como organizaciónformal e informal.
La teoría estructuralista inicia los estudios ambientales, partiendo del concepto de que las organizaciones son sistemas abiertos en constante interaccion con su medio ambiente.