El Factor frends


INTRODUCCIÓN

“El Factor Freds”
Autor: Sanbarn

En este libro su lectura se trata de “un cartero llamado Freud”. El que no solo se basa en ser el cartero sino que se interesa en saber quienes son sus clientes a quien entrega el correo postal. Para servirle en cualquier situación que se le presente.

Es decir no importa cual sea el trabajo que realice cada uno de nosotros tenemos derecho demarcar la diferencia y hacer de lo que creemos ser ordinario con nuestro esfuerzo y valoración, convertirlo en extraordinario.







PRIMERA IDEA
HAGAS LO QUE HAGAS, HAZLO BIEN.



Esta idea la podemos aplicar a nuestro diario vivir tanto a lo personal como lo laboral no importa el trabajo que usted ejerza en la vida, ya sea en una oficina o el de limpiar botas. Hágala con mucho amor. Hágalo bien,haciendo de lo ordinario se convierta en extraordinario, ya que no existen trabajos insignificantes cuando hay personas que valoran lo que hacen, y con su amor y dedicación son capaces de marcar la diferencia.

A. Yo entiendo que esta idea es importante porque debemos valorar el trabajo que hacemos y debemos valorarnos como persona, muestra de esto es haciendo lo que hace bien, razón por la cualyo me identifico con esa idea. De acuerdo como tú realice el trabajo que tú ejerce o lleve tu vida personal te valoraran los demás.

B. Yo entiendo que esta idea me va a ayudar en el crecimiento personal de la manera siguiente, reactivaré mi esfuerzo por que cada día represente un nuevo comienzo y dando más de mi, poniendo más amor, respeto, y comprensión satisfactoriamente podré decir todo mesalió bien y lo hice bien. Para el contexto en el cual me desenvuelvo me va a ayudar por que cada día pondré más empeño, esfuerzo y dedicación en la labor que realice para poder sentirme segura de que lo hice bien.

C. Una de las actitudes que me ayudaría a mejorar, es la relacionarme más con mis clientes familiazarme más con ellos. La de hacerle sentir cuan valioso son para mi. La actitud de tomar mitrabajo como una oportunidad para hacer más fácil y agradable las relaciones con mis clientes.
SEGUNDA IDEA
CUANDO VALORAMOS A LA GENTE LE AGREGAMOS VALOR.

Claro está cuando valoramos a una persona le agregamos calor, cuando le hacemos sentir lo importante que es para nosotros. Que no importa el oficio que desempeñe en la vida igual será el valor que le tendremos agregándole valor por lo que esno por lo que ejerce o por lo que tiene.

a. Esta idea es importante porque si consideramos que una persona es querida y valorada por nosotros dándoles a entender le agregamos más valor.
b. Me identifico con esa idea por que cuando valoro a alguien le doy a entender.
c. Me va ayudar a mi crecimiento personal. Por que cada día le agradeceré más valor a las personas que ya valoro.
d. En elcontexto en el que me deseen vuelvo me ayudara si me valoro yo. Podré valorar y agregar valor a los demás.

c. Las actitudes que me ayudarían a mejorar.

Una de ellas
Interesarme en los demás
Conocer más a las personas con quien me relaciono.




TERCERA IDEA
NADIE PUEDE VOLVERSE RICO SINO ENRIQUECE A LOS DEMÁS.

Yo entiendo con esta idea que los seres humanos cuando se habla de riqueza de una vezpensamos en el dinero, pero no esto no es así. Rico es la persona que primeramente se conoce así mismo que se valora. Así podrás valorar a los demás en lo personal como en lo laboral y enriquecerlo demostrándole lo importante que es como persona y el trabajo que realiza.

A. Esta idea es importante porque poniendo esta idea en práctica podemos enriquecer a muchas gentes.

a. Me identifico con esaidea porque pienso que nada mas no es con dinero que no persona se puede enriquecer.

b. Me va ayudar en mi crecimiento personal, porque ahora estaré mas atenta de que cuando sostenga una conversación decirle a es persona que importante es como persona es como persona y valiosa es el trabajo que realiza.

c. Las actitudes que me ayudarían a mejorar. Felicitar a mi...