el fin

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:
621201
GESTIÓN EMPRESARIAL
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE
Lectiva
Total

18 meses
24 meses

Práctica


6 meses

NIVEL DE FORMACIÓN
TECNOLOGO
JUSTIFICACION
El programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial, se creó para brindar los diferentes sectores productivos de la economíacolombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo, ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y las comunicaciones, que optimicen su desempeño de tal manera que les permita desarrollar eficientemente actividades relacionadascon el análisis serio de información para la gestión integral de los recursos de una empresa, la formulación de proyectos o de planes de negocio.

Nuestro país cuenta con potencial productivo para los diferentes sectores productivos y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capazde responder integralmente a la dinámica del sector. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanoslibrepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, a través del desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y lasnecesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo nacional.
REQUISITOS DE INGRESO
Académicos :Bachiller
Edad mínima: 16 años
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso
COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
260101001
Proyectar el mercado de acuerdo conel tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios.
260101016
Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.
210101005
Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
210601009
Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función dela unidad administrativa.
210101023
Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.
210601011
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
210601003
Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
210601002
Organizar eventos que promuevan las relacionesempresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
210201033
Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización
210601010
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
210601013
Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y laspolíticas organizacionales.
210601014
Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.
240201500
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
240201501
Comprender textos en inglés en forma...