El fordismo y sindicalismo
Ford habia iniciado una lucha por derrotar la resistencia obrera e implantar una hegemonia sobre la base del industrialismo, aumentando los salarios de 2,5dolares a 5 dolares por día, a fin de lograr la integracion de este en la empresa. El fordismo tiene como caracteristicas, haber destruido la resistencia del obrero profesional, convirtiendolo enobrero en masa descalificado, logrando asi el control “de hecho” del proceso productivo. Sin embargo la homogenizacion permitió el desarrollo de un obrero colectivo que facilito su constitucion comoclase, logrando un nivel de resistencia politica demostrada a lo largo de los años 20. Con respecto a esto, el fordismo no puede funcionar con altos grados de conflictividad, debido al proceso continuo dela cadena que exige una ferrea diciplina, organización y acuerdo, tal que de esta manera se organiza la produccion y se coordina a todos los integrantes de la cadena, aceptando asi el sindicato porparte del capital, como interlocutor colectivo de los trabajadores.
El sindicato representa a los trabajadores para discutir y negociar las relaciones laborales, ademas busca equilibrar la fuerza...
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