El gran reto del issfa: consolidar y fortalecer la cobertura social militar

INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS

EL GRAN RETO DEL ISSFA: CONSOLIDAR Y FORTALECER LA COBERTURA SOCIAL MILITAR
La creación del retiro militar y la pensión militar de montepío constituye uno de los logros sociales y profesionales más significativos de la Institución Militar.
La Ley de Seguridad Social Militar vigente, constituye la culminación de los principios y proyectosque como bandera de lucha enarbolaron la Liga de Oficiales jóvenes, gestores de la Revolución Juliana, con la promulgación de la Ley de Retiro Militar.
El sistema de Seguridad Social Militar ecuatoriano es excepcionalmente diferente a los de los demás países, obedece a una normativa especial, genuina, sui generis con identidad propia. En el tiempo ha consolidado una normativa particular muyespecial, reúne regulaciones y mantiene formalidades administrativas parecidas a la Seguridad Social General. Las particularidades del sistema ecuatoriano de seguridad social militar lo identifican y distinguen de los otros países.
El ISSFA en su vida institucional, ha debido sortear un sinnúmero de dificultades, problemas y limitaciones; el camino recorrido no ha sido fácil. Iniciar de cero,sin reserva alguna y consolidar un apreciable patrimonio, habiendo salido indemne de la profunda crisis nacional en todos los órdenes, la dolarización y el colapso del sector financiero, magnifica el éxito logrado. Mezquino sería dejar de resaltar los problemas superados y los triunfos logrados en un esfuerzo institucional denodado, particularmente al inicio de su gestión cuando la fuerza de lainercia o costumbre impuso grandes desafíos.
El nuevo ISSFA, impulsa la tarea más desafiante, consolidar la gestión empresarial, fortalecer la política de calidad, ampliar y extender la cobertura. Ha culminado felizmente la homologación de las pensiones a las remuneraciones equiparadas poniendo las prestaciones al tope de su valor; esta notable conquista, sin precedentes, se lo ha logrado sinque el gran esfuerzo comprometa la solvencia del ISSFA, sus fondos se encuentran fortalecidos y solventes.
Las prestaciones de vida, indemnización por discapacidad y mortuoria casi se han duplicado. El ISSFA optimiza su administración para solventar el crecido egreso, pese a no contar con el aporte de pensionistas y pensionados debido a la derogatoria del Art. 94 de su Ley.
La severa restricciónde recursos destinados al financiamiento del Seguro de Enfermedad y Maternidad, por supresión de aportes de pensionados y pensionistas, no ha sido impedimento para que el ISSFA mantenga y extienda el nivel de cobertura de salud al colectivo militar. La administración transparente, eficiente y austera permite afrontar solventemente el persistente incremento de medicinas, insumos médicos yservicios.
La descentralización y desconcentración es una realidad, la Agencia Guayas elevada a Regional Litoral, se ha fortalecido substancialmente, ha consolidado su posicionamiento como la cabeza gestionaría en la Costa. Se han establecido regionales en todas las cabeceras provinciales y cantonales que requieren los servicios del ISSFA. Las regionales han sido reestructuradas, lograndohabilitarlas al mayor nivel, con las facilitaciones necesarias, más adecuadas.
Especial impulso ha merecido la construcción del edificio propio de la Matriz del ISSFA, la ambiciosa obra progresa a pasos agigantados. La materialización de este proyecto permitirá culminar una obra largamente diferida. La información en custodia en los archivos del ISSFA tiene incalculable valor. El ISSFA concluyó laconstrucción del ARCHIVO GENERAL DEL ISSFA, para la documentación actualmente existente y de los próximos veinte años, con infraestructura necesaria en los procesos más recomendados en el mantenimiento de los archivos, tratamiento y explotación de la información.
La empeñosa y esforzada labor desarrollada por la administración, para recuperar las inversiones realizadas en la banca cerrada, ha tenido...