el lider en ti
Páginas: 4 (943 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2014
El líder en tí
La competencia laboral es una característica del mundo actual, sobre todo en los cargos de direcciones y gerencias. Las personas que están mejor capacitadas y que desarrollanmejor sus habilidades son las que tienen mayor oportunidad de encontrar mejores empleos bien remunerados, por esta razón resulta importante comprender que si bien no todos nacemos con el don de serlíderes podemos desarrollar ciertas habilidades que nos pueden ayudar para ser competitivos en el área laboral.
Ser un gerente eficiente va mucho más allá de ser eficaz y exitoso en los negocios, senecesita desarrollar ciertas habilidades que permitan tener una buena relación y comunicación con subordinados; comunicación que le permita desarrollar al máximo las habilidades y destrezas de lostrabajadores, para que realicen mejor su trabajo.
Para ser un buen líder no se necesita imitar a personas exitosas, ya que cada persona cuenta con cualidades propias las cuales puede resaltar paraganarse la admiración y el respeto de las personas con las que trabaja.
La comunicación efectiva es una de las cualidades más importantes que debe desarrollar un buen líder, ya que de esta depende larelación de confianza con las demás personas, es decir, si tenemos buena comunicación con los socios, clientes o trabajadores estamos abiertos a la posibilidad de escuchar nuevas ideas, opinionesdiferentes o sugerencias de cambios; como una persona no puede saberlo todo y es probable que cometa errores, siempre es bueno escuchar recomendaciones de las personas que trabajan a nuestroalrededor, y cuando se crea una relación de confianza éstos se sentirán libres para expresarse y decir lo que piensan sin temor, de igual forma estarán dispuestos a escuchar al líder cuando este tenga algoque comunicarles.
Un líder tiene mucha influencia sobre la conducta de las personas que lo rodean, ya que los seguidores sienten admiración por él y por lo tanto trataran de imitarlo y lo...
La competencia laboral es una característica del mundo actual, sobre todo en los cargos de direcciones y gerencias. Las personas que están mejor capacitadas y que desarrollanmejor sus habilidades son las que tienen mayor oportunidad de encontrar mejores empleos bien remunerados, por esta razón resulta importante comprender que si bien no todos nacemos con el don de serlíderes podemos desarrollar ciertas habilidades que nos pueden ayudar para ser competitivos en el área laboral.
Ser un gerente eficiente va mucho más allá de ser eficaz y exitoso en los negocios, senecesita desarrollar ciertas habilidades que permitan tener una buena relación y comunicación con subordinados; comunicación que le permita desarrollar al máximo las habilidades y destrezas de lostrabajadores, para que realicen mejor su trabajo.
Para ser un buen líder no se necesita imitar a personas exitosas, ya que cada persona cuenta con cualidades propias las cuales puede resaltar paraganarse la admiración y el respeto de las personas con las que trabaja.
La comunicación efectiva es una de las cualidades más importantes que debe desarrollar un buen líder, ya que de esta depende larelación de confianza con las demás personas, es decir, si tenemos buena comunicación con los socios, clientes o trabajadores estamos abiertos a la posibilidad de escuchar nuevas ideas, opinionesdiferentes o sugerencias de cambios; como una persona no puede saberlo todo y es probable que cometa errores, siempre es bueno escuchar recomendaciones de las personas que trabajan a nuestroalrededor, y cuando se crea una relación de confianza éstos se sentirán libres para expresarse y decir lo que piensan sin temor, de igual forma estarán dispuestos a escuchar al líder cuando este tenga algoque comunicarles.
Un líder tiene mucha influencia sobre la conducta de las personas que lo rodean, ya que los seguidores sienten admiración por él y por lo tanto trataran de imitarlo y lo...
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