el lider

Universidad Simón Bolívar
Departamento de Ciencias Sociales
CSA-211 Venezuela ante el siglo XXI

Relación entre líder y liderazgo

Prof. Luis Ordóñez
Alumno:

Carnet:

Caroline G. Medina P.

09-10524

José R. Masabet T.

09-10508

Francisco A. Martínez O.

09-10505

Dayan Márquez

09-10493

Sartenejas, Octubre de 2009

Primero comenzaremos definiendo lo que es lídery liderazgo, según el Diccionario
de la Real Academia Española (DRAE):
Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.”
Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.”
Relación entre líder y liderazgo
“El liderazgo supone e implica a una específica colectividad, la cual ha confiado a
un individuo la conducción de una aspiración social o lospropósitos de alguna
organización, lo cual supone la articulación e integración supeditada del individuo
con su colectividad, grupo u organización. Se podría afirmar que el liderazgo es el
producto de relaciones entre el individuo y su grupo social de referencia.”1 Es decir
que líder y liderazgo se ven relacionados desde su definición pues el liderazgo no
es más que el ejercicio del líder o la personaque se encarga de orientar a un
grupo.
Básicamente la relación entre líder y el liderazgo, es que el liderazgo permite al
líder desarrollar nuevas características que lo lleven a asumir ciertos
compromisos, y tomar la iniciativa para hacer lo correcto y guiar a la comunidad
hacia el camino del éxito relativo, ya que la sociedad no tiene la necesidad de
obstinarse en el fracaso, pues ellíder tiene la evidente función de liderazgo en
ayudar a esta a comprender las verdaderas causas del fracaso, y en mostrar
caminos para superarlos.

Profundizando un poco más sobre lo que es un líder, “un líder: es triunfador,
exitoso, agresivo, dinámico. La mayoría de las personas sabemos perfectamente
que los líderes son visionarios; tienen una elevada capacidad para resolver
problemas; sabenmotivar, trabajan en equipo, son fuertes de carácter, asumen
riesgos, etc.”2
Por lo que el personaje del líder debe ser alguien que tenga la capacidad de
representar al grupo en este caso estudiantil pero que no se quede con eso sino
también sepa trabajar en grupo y sobre todo sepa organizar y motivar a ese grupo
para el logro de la metas que se quieran, “Suponer que el líder tiene lacapacidad
para controlar los resultados, independientemente de los protagonistas, las
circunstancias y la naturaleza del espacio social de su poder, es un inductivismo
ingenuo o un auténtico engaño.”3
Es decir que aunque el líder sea una parte fundamental en una organización no es
el total responsable del logro de metas sino que en sus manos nada más esta la
responsabilidad de promover y motivarpero los verdaderos responsables de los
logros es la comunidad que sigue al líder, pues en pocas palabras un solo hombre
o una cúpula de hombres no puede hacer un verdadero cambio en la comunidad,
en este caso la universitaria, sino que todo el grupo en general es el responsable
de que se cumplan estas metas y cambios pues por medio de la organización y el
trabajo grupal es que se puederealizar una mejora pues el individualismo del líder
solo traería fracaso. Lo que nos llevaría a que un líder debe ser un humilde pues
“La humildad no es apocamiento, sino estímulo y acicate de superación. Sólo si
nos sabemos menos, pretenderemos ser más”4, por lo que podemos decir que un
líder humilde promovería y motivara a la comunidad, y además un líder con
humildad no pretendería hacerlo todosolo lo que sería un grave error sino que al
saberse igual que el resto de la comunidad trabajara en conjunto para la

superación y así alcanzar los logros que se desean para la mejora de la
comunidad estudiantil, lo que sería algo reciproco pues todas estas características
le darían más poder al líder que es en realidad lo que él busca para realizar un
verdadero cambio en medio de la...