El Lider

2.1. EL LÍDER
Un líder siempre puede influir sobre los demás. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder. Los buenos seguidores no son “los que dicen sí a todo”, que siguen aciegas al líder sin importar algo que pueda influir en él. En suma, los líderes competentes influyen en los seguidores y éstos en aquéllos.
Ríos, A. (2009), refiere que líder, del inglés leader, esuna persona que actúa como guía o jefe de un grupo, es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo uncaudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho mas, es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por susprincipios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
Asimismo, indica el autor indica que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otrossujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puedeser considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas ni justificarlas), democrático (discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquel con unaconducta pasiva que delega el poder en los demás.
En ese contexto, es necesario considerar algunos conceptos claves como:
Influencia: Es el proceso de comunicar ideas por parte de un líder, obtener suaceptación y motivar a sus seguidores para apoyar y llevar a la práctica a las ideas mediante el cambio. La influencia es la parte medular del liderazgo
Objetivos de la Organización: Los líderes...