El Lider

El encanto del líder o el líder que enamora


Introducción:
El líder en sí.- Un líder es aquella persona que es capaz de trascender o traspasar en
otros para la consecución conjunta de una meta u objetivo. El líder posee cualidades
especiales, resultado de su educación y caracteres propios de nacimiento. Su cualidad
de persistencia o pasión hace que nadie pueda oponer resistencia, y semanifieste
como una fuerza irresistible para los que lo acompañan. Si bien el líder posee gran
fuerza de persuasión, entre otras cualidades, también está limitado por el contexto y los
propios seguidores, dado que estará limitado a lo que objetivamente es susceptible de
desarrollo en el mundo interno de los seguidores y las condiciones objetivas diversas lo
permitan, “sociales, económicas opolíticas” 1, es decir, está ubicado o determinado
históricamente. Algo de lo que el líder debe tener plena consciencia.

Por último debo indicar que las aptitudes de liderazgo existen y se manifiestan en las
más diversas situaciones, conseguir un derecho, una meta “…como la liberación de un
país, la reivindicación de un grupo étnico o la conquista del poder.” 2

Desarrollo:
En su relación consus seguidores necesariamente tiene que desarrollar algunas
cualidades o propiedades que le permitan a través de una eficaz comunicación,
tienda los puentes necesario para influir, persuadir e inspirar y así obtener la
colaboración voluntaria de los otros. Ser capaz y tener la disposición de hacer
consigo lo mismo que solicitará hacer a sus seguidores (solidaridad). Y así, lograr
fuertesvínculos de lealtad, respeto, subordinación, admiración, etc.

1

http://www.codejobs.biz/es/blog/2013/02/12/cualidades-que-debe-tener-un-lider Carlos Santana Roldán)
(

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Cualidades del líder. El líder en su realidad: Tal como fue indicado arriba las
cualidades del líder son propiedades activas o procesos, lo cual significa que son
aspectos en constante renovación. Dicho de otramanera, en su círculo de relaciones
con sus seguidores tiene cualidades que retornan y afirman constantemente. Como lo
diría Hegel, en su absoluta negatividad 3.

El líder posee cualidades producto de su interacción con sus seguidores, esto confirma
su posición de líder, la posición de seguidores, al tiempo que cohesiona el grupo o el
sentido de equipo (spirit of cops).

a. Capacidad deservicio, entrega y alto sentido ético (Espíritu solidario).
Difícilmente un líder ejercerá influencia si no tiene clara capacidad de entrega y
servicio. Si no tiene un alto sentido ético, manifestado en el respeto a la diversidad y
respeto a diferentes puntos de vista lo cual va a requerir una capacidad llamada
criterio amplio, pues dado que la diferencia deviene diversidad, la diversidaddeviene oposición y la oposición deviene contradicción, 4

el líder debe tener la

habilidad suficiente para disipar los conflictos que pueden terminar con destruir el
equipo. El líder se convertirá en objeto de admiración por su alto sentido ético al
resolver estas diferencias y llevarlas a un nivel superior, que viéndolo
retrospectivamente no es otra cosa que la propia evolución del equipo, quees
precisamente la cualidad fundamental de todo líder. En el círculo de un líder todos
los miembros avanzan, todos se sienten parte fundamental del equipo. Y lo son
porque cada elemento es una pieza vital en su funcionamiento, basado en el
aspecto inherente a cada miembro, identificación de los cuales también constituye
una pieza maestra del líder.

"La prueba de una inteligencia excelentees la habilidad para retener en la mente, al
mismo tiempo, dos ideas opuestas y todavía conservar la capacidad de funcionar".
F. Scott Fitzgerald

3
4

Doctrina de la Esencia. Ciencia de la Lógica, Hegel.
Idem.

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b. Lealtad y Credibilidad. Sólo es posible al anteponer siempre el interés general de
los seguidores al interés particular, siendo

a la vez predecible, es...