El Lideratge
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
PROPOSTA : entreno a una nena de 15 anys per a competir
El cas que presentaré a continuació tracta d’un Entrenador dedicat tota la seva vida al atletisme que en el present entrena a unaadolescent de 15 anys. Aquest entrenador ha sigut escollit per el cos directiu per entrenar-la, ja que aportava el perfil adequat per ajudar-la i motivar-la en la seva carrera esportiva.
Un líder sap aon va el grup o l’equip (metes i objectius), i proporciona la direcció i els recursos necessaris per ajudar-lo a arribar fins allà.
En aquest cas l’objectiu és quedar campiona d’Espanya dels 100mllisos. La fita no es impossible però la realitat és que hi ha moltes rivals molt competents. Aquestes esportistes que lluiten pel seu somni es passen el dia entrenant. En aquests casos s’anomenenjoves promeses que entrenen en acadèmies especials. Això vol dir que pels matins dediquen algunes hores a estudiar (ja que encara estan en la educació obligatòria) i després per la tarda entrenen ientrenen, és a dir, fent el que més els hi agrada.
En aquest cas la Carla entrena tots els dies de la setmana amb diferents companys i companyes seguidament del seu entrenador. Aquest és qui organitza ipreveu els entrenaments de la Carla com seran.
Com he dit abans aquest líder reuneix una sèrie de característiques que són idònies per a entrenar a la Carla. És a dir, és un entrenador eficaç. Lesqualitats que té aquest líder són les següents:
• Intel·ligència
• Fermesa
• Empatia (capacitat per reconèixer els sentiments dels demés)
• Motivació intrínseca (li motival’esport en sí, no els beneficis que li puguin portar)
• Flexibilitat
• Ambició
• Autoconfiança
• Optimisme
D’una banda aquests són els factors més importants que fan a un líder siguiideal. D’altra banda aquestes qualitats les va adaptant l’entrenador depenent de les característiques de les persones del grup (en aquest cas la Carla).
També podem dir que l’entrenador haurà...
El cas que presentaré a continuació tracta d’un Entrenador dedicat tota la seva vida al atletisme que en el present entrena a unaadolescent de 15 anys. Aquest entrenador ha sigut escollit per el cos directiu per entrenar-la, ja que aportava el perfil adequat per ajudar-la i motivar-la en la seva carrera esportiva.
Un líder sap aon va el grup o l’equip (metes i objectius), i proporciona la direcció i els recursos necessaris per ajudar-lo a arribar fins allà.
En aquest cas l’objectiu és quedar campiona d’Espanya dels 100mllisos. La fita no es impossible però la realitat és que hi ha moltes rivals molt competents. Aquestes esportistes que lluiten pel seu somni es passen el dia entrenant. En aquests casos s’anomenenjoves promeses que entrenen en acadèmies especials. Això vol dir que pels matins dediquen algunes hores a estudiar (ja que encara estan en la educació obligatòria) i després per la tarda entrenen ientrenen, és a dir, fent el que més els hi agrada.
En aquest cas la Carla entrena tots els dies de la setmana amb diferents companys i companyes seguidament del seu entrenador. Aquest és qui organitza ipreveu els entrenaments de la Carla com seran.
Com he dit abans aquest líder reuneix una sèrie de característiques que són idònies per a entrenar a la Carla. És a dir, és un entrenador eficaç. Lesqualitats que té aquest líder són les següents:
• Intel·ligència
• Fermesa
• Empatia (capacitat per reconèixer els sentiments dels demés)
• Motivació intrínseca (li motival’esport en sí, no els beneficis que li puguin portar)
• Flexibilitat
• Ambició
• Autoconfiança
• Optimisme
D’una banda aquests són els factors més importants que fan a un líder siguiideal. D’altra banda aquestes qualitats les va adaptant l’entrenador depenent de les característiques de les persones del grup (en aquest cas la Carla).
També podem dir que l’entrenador haurà...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.