El liderazco

INTRODUCCIÓN 

El estudio del liderazgo no es tan exacto, como el estudio de la química. Como llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar las fallas. En realidad el proceso de ser líder es muyparecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado. Todos convienen que los líderes se hacen, no nacen, y se hacen por sí mismos más que por medios externos. También están de acuerdo en que nadie se propone hacerse líder por el solo gusto de serlo, sino más bien para expresarse libre y totalmente. Aun cuando se ha dicho que todo mundo tiene la capacidad de liderazgo no creo que todomundo llegue a ser líderes especialmente en el contexto confuso y con frecuencia antagónico que hoy vivimos. En el fondo, llegar a ser líder es sinónimo de llegar a ser uno mismo.



Como llegar a ser líder

TÚ PUEDES SER UN LIDER
El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para los que ya nacieron con la membrecía. La materia prima que constituye el liderazgo puede aprenderse,usted enlácela con su gran deseo de ser líder y nada le impedirá lograrlo.
Pero recuerda, que sólo aquellos (as) cuyos pensamientos, palabras y obras estén en armonía, podrá llegar a ser un líder bueno y eficiente: pensamientos puros (no relacionados con lujuria, ira, apego, codicia, egotismo o envidia), dice lo que piensa (sin duplicidad), y hace lo que dice (con sinceridad, no con hipocresía). Enresumen, una persona transparente y franca en sus palabras y conducta. Cuando sigues la regla de oro y vives con integridad, das un ejemplo que tiene gran impacto, mucho más que cualquier palabra que se pueda decir.
La esencia del liderazgo son los seguidores. En otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. Además, la gente tiende a seguir aquienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.
Un líder no es alguien caído del cielo sino mejor es alguien de pie, y alguien que
-    El líder nace con ciertas habilidades físicas y psicológicas.
-    Dependiendo el nivel de liderazgo requerido según el ambiente. El líder debe tener más desarrolladas dichas habilidades.
-    El líder se debe hacer desarrollandohabilidades que se pueden aprender.
"El líder nace y se hace, nace con habilidades pero debe desarrollarlas, aprenderlas y entenderlas en su ambiente según su responsabilidad"
¿COMO LLEGO A SER UN LIDER?
-    Convertirse en líder es un proceso de autodescubrimiento
-    Es un proceso continuo de auto aprendizaje
-    Debe liderar primero su cuerpo, dominio de su cuerpo, emociones y lenguajeCOMIENZA TU PREPARACION DE LIDER CON ESTAS PREGUNTAS
-    ¿Quién soy?
-    ¿Que es realmente importante en mi vida?
-    ¿Que hago bien?
-    ¿Como he influido a los que me rodean?
-    ¿Como quiero llegar allá?
-    ¿Como me veo liderando?
-    ¿Que comentarios escucho de las personas que me rodean?
-    ¿Que siento al liderar?
-    ¿Que capacidades internas puedo aprovechar?
-    ¿Quelimitaciones debo eliminar?
TIPOS DE LÍDERES
-    Formales: son los elegidos por los jerarcas de la organización para llevar adelante, mediante su autoridad, los planes.
-    Informales: poseen el don del carisma. Son elegidos inconscientemente por el resto del grupo como líder. Generalmente este líder posee un gran carisma.
El Liderazgo se aplica en todos los dominios de la vida, por lo quedefinimos cinco de ellos:
1. Personal
2. Comunidad
3. Político
4. Organizacional
5. Mundial
a)    El dominio de liderazgo personal, no requiere una posición de líder. Se inicia con la declaración personal de la visión para su propia vida, independiente de las circunstancias en el entorno en que vive.
b)     Dominio de Liderazgo Comunitario, todos pueden ejercerlo en una comunidad. Requiere...