El liderazgo centrado en principios
Según el propio autor de este libro, el adamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de ad ministrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que lagente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a losproblemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas para todos. Asi, en esta obra que promete guiamos hacia la realización personal y el éxito profesional a través del"liderazgo centrado en principios"—, el autor del best-seller Los siete hábitos de la gente, altamente efectiva (publicado por Paidós) invita a los lectores a centrar su vida y su liderazgo en principiosintemporales. Y para ello, demuestra que ninguna persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el punto al que ha llegado, es decir, que las metas de excelencia y calidadtotal expresan una necesidad innata de ser humano de progresar en el terreno personal, interpersonal y laboral. tasándose en sus veinticinco años de experiencia como docente y asesor, Covey explica cuálesson las seis condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una organización. En este sentido, afirma por ejemplo que no hay nada que tienda tanto al fracaso como el propioéxito, y que es necesario comprender las posibilidades de la gente y no únicamente su conducta. Con la integridad, sensibilidad e intuiciones que hicieron de Los siete hábitos de la gente altamenteefectiva un extraordinario éxito de ventas. El liderazgo centrado en principios demuestra que el aprendizaje permanente es lo único capaz de fortalecer las relaciones humanas tanto en el trabajo como en elhogar.

POR EL AUTOR DE LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

ÍNDICE

Prefacio. Un enfoque centrado en principios………………………………….11 Primera parte EFICACIA PERSONAL E INTERPERSONAL... [continua]

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