EL LIDERAZGO(MONOGRAFIA)






















DEDICATORIA
En primer lugar este trabajo de investigación lo dedicamos a Dios quien nos otorgó el don de vivir, a su vez también va dedicado a nuestros padres, y a nuestras madres que con su apoyo pudimos llevar a la realidad esta investigación, a nuestras familias que con su cariño nos apoyaron de manera incondicional, amigos y maestros quienescontribuyeron para la realización de este trabajo de investigación.







AGRADECIMIENTO
Primero un agradecimiento especial a Dios por la vida durante todo este tiempo y el proceso de desarrollo de nuestra investigación, gracias por darnos la fuerza y el coraje para hacer realidad esta investigación.
Con la certeza y convicción que no se puede trabajar en equipo de otra manera que no sea enquipo, queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los docentes de la ASOCIACION PRIVADA SANJUAN BAUTISTA “Chincha” de la especialidad de administración que no solo nos inculcaron conocimientos académicos sino también los valores y la ética profesional.
A nuestros padres y familiares por darnos todo lo que necesitamos por su abnegado sacrificio y condicional apoyo, por su grandioso ejemploque nos ha servido de inspiración para plantearnos las metas que queremos conseguir en la vida.

INDICE
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………….9
JUSTIFICACION…………………………………………………………………………………………..10
CAPITULO I “EL LIDERAZGO”…………………………………………………………………………....11
1.1 EL LIDERAZGO…………………………………………………………………………………………….11
1.2 DEFINICION DE LIDERAZGO………………………………………………………………………..121.2.1 SEGÚN EL FILOSOFO HUGO LONDOLI………………………………………….12
1.2.2 SEGÚN EL AUTOR RICHARD L. DAFT…………………………………………….12
1.2.3 SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA………………..….12
1.3 TEORIAS DEL LIDERAZGO……………………………………………………………………….....12
1.3.1 TEORIAS DE LAS CARACTERISTICAS………………………………………….....13
1.3.2 TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO………………………………..…………....13
1.3.3 TEORIAS DECONTINGENCIA……………………………………………………....16
1.3.4 TEORIAS SITUACIONALES…………………………………………………………….18
1.4 COMPONENTES DEL LIDERAZGO……………………………………………………………….20
1.4.1 PODER………………………………………………………………………………………….21
1.4.2 EL PROFUNDO CONOCIMIENTO DE LOS INDIVIDUOS………………….21
1.5 PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO……………………………………………………………………….21
1.6 ESTILO DE LIDERAZGO……………………………………………………………………………....23
1.6.1 TIPOS DE ESTILO DE LIDERAZGO CLASICO……………………………………23
1.6.1.1LIDERAZGO AUTOCRATICO………………………………………..24
1.6.1.2 LIDERAZGO DEMOCRATICO……………………………………….25
1.6.1.3 LIDERAZGO LAISSEZ-FAIRE………………………………………..27
1.6.2 OTROS TIPOS DE LIDERAZGO………………………………………………………28
1.6.2.1 MODELO DE R. LIKERT…………………………………………..…28
1.6.2.2 MODELO DE H. LEAVITT……………………………………….….29
1.6.2.3 MODELO DE P. HERSEY Y K. BLANCHARD………….......30
1.6.2.4 MODEO DE V. VROOM…………………………………………….311.6.2.5 LIDERAZGO PATERNALISTA……………………………………..32
1.6.2.6 LIDERAZGO PRAGMATICO……………………………………….32
1.6.2.7 LIDERAZGO MORALISTA………………………………………….33
1.6.2.8 LIDERAZGO TECNOCRATICO…………………………………...33
1.6.2.9 LIDERAZGO DE COACHING………………………………………33
1.6.2.10 LIDERAZGO AFILIATIVA……………………………………………33
1.6.2.11 LIDERAZGO COERCITIVO…………………………………………34
1.6.3 MODELOS DE LIDERAZGO COMTEMPORANEO…………………………..34
1.7CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO…………………………………………………………….36
1.7.1 CAPACIDAD DE ARGUMENTACION………………………………………………..36
1.7.2 CONTROL EMOCIONAL…………………………………………………………………..37
1.7.3 CONFIANZA Y SEGURIDAD…………………………………………………………..…38
1.7.4 HUMILDAD Y SINCERIDAD…………………………………………………………..…38
1.7.5 CUIDAR LA IMAGEN……………………………………………………………………….39
1.8 FUNCIONES DE LIDERAZGO…………………………………………………………………………41
1.9DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y LIDERAZGO……………………………………………........44
CAPITULO II “LIDERAZGO EN LA EMPRESA”……………………………………………………...46
2.1 DIRECCION EMPRESARIA…………………………………………………………………….........46
2.1.1 HERRAMIENTA DE DIRECCION………………………………………………………..47
2.1.1.1 MOTIVACION…………………………………………………………………..48
2.1.1.2 COMUNICACIÓN……………………………………………………………..48
2.1.2 EL LIDERAZGO...