EL LIDERAZGO PROFESIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

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RESUMEN DE INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO1

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: JENIFFER CAROLINA GILER INTRIAGO
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
HIPÓTESIS
VARIABLES
BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA
ProblemaCentral

General
General
Dependiente



El liderazgo profesional en las organizaciones.




1-El liderazgo organizacional ha existido desde las antigüedades comenzando con las civilizaciones Sumeriashasta con las revoluciones industriales que son muestras claras que para alcanzar metas se necesita de un liderazgo. Sin embargo si se observa la evolución del concepto, se encuentra que las primerasdefiniciones de liderazgo y líder se centraban en el uso del poder y la autoridad; luego la atención se centró en los rasgos y las conductas, para posteriormente llegar al estudio de la relaciónentre líderes y seguidores en una situación específica.
Determinar la incidencia de la escasa práctica de valores y principios en el liderazgo organizacional en los docentes de la Unidad EducativaParticular Pablo VI.
Los valores y principios de las personas inciden significativamente en el éxito del liderazgo profesional y organizacional de los docentes de la Unidad Educativa Particular Pablo VI.
Elliderazgo profesional en las organizaciones.
Artdoctoradogerencia.
Com 2011.

Investigación Formativa”. Módulo II. Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo, Manabí. Ecuador.

Guía para citas yreferencias bibliográficas. (2015)
Subproblema
2- El proyecto es factible de realizar porque se cuenta con la suficiente bibliografía, la ficha de observaciones de cada uno de los docentes que reposan en laUnidad Educativa Particular Pablo VI; existe de parte de los investigadores: la motivación, el interés, el tiempo requerido y los recursos económicos necesarios para desarrollar el estudio; Por otraparte, la metodología prevista permitirá el acceso y tratamiento de los datos que se requieren.
Específicos
Específicas
Independiente



¿Todas las acciones de los líderes son buenas? ¿Cuál es la...