El Liderazgo y El Cambio

EL LIDERAZGO Y EL CAMBIO

Héctor Antonio Valadez Cabrera
396534485
LIDERAZGO GERENCIAL

El líder abraza el cambio y lo acepta como el estado natural del ser humano.
Durante este semestre escolar me di a la tarea de leer acerca de temas relacionados con la materia “Liderazgo Gerencial”, me decidí a empezar con un libro que ya había leído “¿Quién se llevo mi Queso” por aceptar la premisa deque un buen líder abraza el cambio y lo reconoce como algo normal, que por lo mismo se da cuenta de que un líder sabe y acepta que son las decisiones de cada uno las que forjan y dan forma a nuestras vidas.
En primera instancia acepte este principio sin de verdad meditarlo y basándolo en lecturas hechas previamente, uniéndolas con retazos de la cultura pop en forma de películas y novelas. Estaidea aunque un tanto romantizada tiene su merito y a lo largo del tiempo que me di para poner juntas estas líneas me di cuenta que el aceptar el cambio como estilo de vida y reconocer la causalidad que rige nuestras vidas, a través de nuestras decisiones es un rasgo no solo de un líder sino de una persona plena y llena de confianza, cualidades que atraerán hacia el a las demás personas y lo haránpor definición un líder.
Pero como es lo más justo debemos abordar este tema por el principio, definiendo el lenguaje que se utilizara.
El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo deberemos entender un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Tomando enconsideración que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone.
Empezando con los la bibliografía mas de lleno, y como mencionaba, empezare a relatar brevemente sobre el libro ¿Quién se llevo mi Queso?
“La vida no es un pasillo recto y fácilpor el que viajamos libres y sin obstáculos, sino un laberinto de pasajes en el que debemos hallar nuestro camino, perdidos y confundidos, una y otra vez atrapados en un callejón sin salida” ¿Quién se llevo mi Queso?, Spencer Johnson, M.D.
El libro propone una amena y divertida historia sobre cuatro personajes de ficción, dos ratones y dos liliputienses, que encarnan partes de nuestro propio sercomo el miedo al cambio, la impulsividad y el instinto.
Nuestros personajes viven en un laberinto, que simboliza las muchas vueltas y torceduras por las que pasamos en vida, felices y contentos porque después de buscar por algún tiempo encontraron un gran deposito de queso “El Deposito Q”. El queso es el símbolo de algo que satisface nuestras necesidades, por ejemplo para los enanitos(liliputienses), que simbolizan las partes mas complejas de nuestra mente pues tienen a su vez mentes y pensamientos complejos, consideran al Queso con mayúscula como el éxito o lo que ellos mismos perciben como éxito. Los liliputienses consideran al Queso como dinero, el trabajo ideal o el amor.
Los personajes encuentran en el laberinto un depósito de queso que significa para ellos su realización personal,este depósito y su suministro de queso les proporcionan una ilusión de estabilidad y los llena de una mal aplicada confianza que los induce a un estado de conformismo.
Los liliputienses cambian su residencia para estar más cerca del depósito y adaptan los demás aspectos de su vida para que giren en torno al hallazgo de este deposito, mientras que los ratones son mas curiosos y no solo no seconfían en exceso sino que realizan búsquedas por el laberinto para seguir sondeando lo que les pudiera ofrecer.
Mientras los hombrecitos se confiaban y los ratones continuaban disfrutando de “El Depósito Q” que habían descubierto, este empezó a decrecer en cantidad de queso. Lentamente se terminaba y nuestros personajes no comprendieron a tiempo que había llegado el momento de evolucionar y...