El Matadero

Administración de personal trabajo practico nº3

1.- Derecho a la seguridad social.

Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social…“Toda persona tiene derecho, a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.” Artículos22 y 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
El derecho a la seguridad social protege a los miembros más vulnerables de la sociedad. Garantiza que todas las personas accedan a los bienes y servicios mínimamente necesarios para una vida digna. Es obligación del Estado asegurar que todas las personas que habitan su territorio estén protegidas contra accidentes, dificultades yenfermedades. Los gobiernos deben crear planes para proveer alivio a los desempleados, asegurar que los ancianos tengan la asistencia adecuada y garantizar que las personas con discapacidades no sufran adversidades innecesarias. La ley debe garantizar que los empleadores proporcionen a sus empleados servicios médicos, compensación en caso de accidentes de trabajo y beneficios jubilatorios. Se debeprestar especial atención a las embarazadas y a los niños pequeños. Es obligación del estado asegurar que reciban alimentación, vivienda y servicios médicos adecuados, y que estén protegidos contra la adversidad. Los gobiernos deben posibilitar que todos los sectores de la sociedad, incluyendo los jóvenes, los ancianos y las minorías étnicas y religiosas, vean satisfechas sus necesidades y logren suautonomía.
2.- Fuentes de la seguridad social.
1.- La Constitución General de la Republica.
Fundamenta la existencia de los organismos públicos con sustento en el articulo 123 Constitucional.
  a) IMSS
  b) Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores.
  c) INFONAVIT
  d) ISSFAM
2.- La Ley del Seguro Social.
Como el autor lo comenta, es la fuente mas importante, toda vezque se creó la institución que es considerado como el instrumento básico para lograr su realización.
3.- Otras legislaciones correlativas a la Ley del Seguro Social.
  a) Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado.
  b) Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas.
  c) Ley del Instituto del Fondo Nacional de laVivienda para los Trabajadores.
En relación a estas legislaciones es importante mencionar que no tienen la misma jerarquía constitucional, pues son únicamente reglamentarias y no regulan al 123 Constitucional.
4.- Reglamentos de las legislaciones de seguridad social.
Se vuelve un medio necesario para la ejecución de las leyes establecidas para la seguridad social.
5.- Los Acuerdos del ConsejoTécnico del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Son acuerdos de la labor cotidiana, por uno de los principales órganos superiores del Consejo Técnico.
6.- Las sentencias ejecutorias y resoluciones en procedimientos jurisdiccionales.
Constituyen únicamente un precedente y no así una jurisprudencia.
7.- Los Acuerdos Internacionales.
Enriquecen significativamente la materia del seguro social, parasu creación deben de seguir lo establecido en la CPEUM relativo a la celebración de tratados internacionales.
3.- Sistemas de la seguridad social.
El Sistema de la Seguridad Social es un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional, o por cumplir los requisitos exigidos en lamodalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.
_ Regimen provisional: Sistema Integrado Previsional Argentino, es el nuevo régimen previsional que garantiza a los jubilados del régimen de capitalización iguales o mejores beneficios que los que perciben en la actualidad.
La...