El Mentor
Páginas: 29 (7229 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2013
Mentores
http://cosechablog.wordpress.com/2009/10/13/mentores/
“Les digo esto, no para ponerles restricciones, sino en bien de ustedes y para que vivan de una manera digna, sirviendo al Señor con toda dedicación.” 1ª Co. 7:35
La iglesia cristiana necesita de mentores. Los mentores son guías o sabios consejeros. Estos son hombres y mujeres transmiten su sabiduría a las nuevas generaciones,especialmente a aquellos que les reconocen su autoridad. No todos los mayores de edad son mentores, sin embargo este grupo de hombres y mujeres a los cuales se les puede llamar así, se han ganado el titulo por sus frutos, su vida ejemplar, la sabiduría que poseen y también por el éxito que los ha acompañado en la empresa de la vida a la cual se han dedicado.
Las personas de mayor éxito sonaquellas que anuncian haber tenido un mentor o tener un mentor al cual consultar en los momentos oscuros y encrucijadas, aunque muchas veces el mentor no llega a dominar el tema a profundidad, su perspicaz sabiduría orienta y bendice para el éxito de la empresa.
Muchos discípulos como lo vemos en la Biblia que Pablo los tuvo, se animan y surgen con mayor fuerza después de que el mentor da la bendiciónde los proyectos.
LA BENDICION DEL MENTOR
Decíamos que no necesariamente se necesita que el mentor sea un conocedor a profundidad de un tema que se emprenderá, sin embargo la sabiduría del tal y la bendición para el proyecto es más que suficiente para que el discípulo se desarrolle y avance venciendo los obstáculos que se le presentan.
EL FRACASO DEL DISCIPULADO
Por qué muchos discípulosfracasan es porque son discípulos y aún pueden reconocerse como líderes, pero no han sido capaces de reconocer a un mentor y a la vez no existen muchos mentores dispuestos para el discipulado. El mentor debe mantener una línea de contacto con el discípulo y sentir la carga de que este no fracase, en caso de que no importe el fracaso del discípulo o bien hasta se propicie el fracaso de ciertosdiscípulos la razón es que se podrá ser de todo, menos mentor.
COMO RECONOCER A UN MENTOR
Su edad acompañada de credenciales de triunfo.
Su sabiduría plasmada en otros discípulos.
Su temple ante las batallas de la vida.
Su carácter para sobrellevar empresas propias y empresas de sus discípulos.
Su amor por el triunfo de los suyos, como su propio triunfo.
Su puerta abierta para el dialogo.
Suafable palabra de orientación.
Su relación con el Señor y el firme caminar en el evangelio.
Su falta de interés por obtener ganancia de sus discipulados.
Su humildad en ponerse a las órdenes de los que le requieren.
CUANDO USTED NECESITA DE UN MENTOR
Todos deberíamos tener un mentor, y no hay un límite de edad para tenerlo, aunque si hay edad para serlo.
Se necesita de un mentor cuando seestá solo.
Cuando no se sabe caminar por el camino.
Cuando todo lo que se hizo no ha dado resultado.
Cuando se quiere ir mas allá de lo que se sabe hacer.
Cuando a pesar del éxito continua un vacío.
Cuando las cosas van bien y se quieren mantener así.
Cuando el éxito es tan grande y las ocupaciones mil.
Cuando se esta por iniciar.
Cuando, cuando, cuando y la lista es grande.
Si tiene unmentor aprécielo y hónrelo, vea que el éxito suyo pueda ser transferido de alguna forma en bendición para los consejos recibidos.
Beneficios del Mentor
http://iglesiabautistahunter.blogspot.mx/2011/03/beneficios-del-mentor.html
Un mentor permite que un misionero o pastor evite muchos errores dolorosos. Para un misionero, el tener un mentor va a tener un efecto muy saludable. Hay miles deobstáculos que se encuentran en el sendero misionero como si fuesen minas. Un mentor verdadero le va a hablar de ellos antes de que llegue a ellos. Desde la escuela del idioma hasta el comenzar una iglesia, desde el levantar fondos hasta entrenar líderes, mi mentor me ha ayudado a conducirme por un campo minado. La experiencia personal podría ser el maestro más efectivo, pero la experiencia de...
http://cosechablog.wordpress.com/2009/10/13/mentores/
“Les digo esto, no para ponerles restricciones, sino en bien de ustedes y para que vivan de una manera digna, sirviendo al Señor con toda dedicación.” 1ª Co. 7:35
La iglesia cristiana necesita de mentores. Los mentores son guías o sabios consejeros. Estos son hombres y mujeres transmiten su sabiduría a las nuevas generaciones,especialmente a aquellos que les reconocen su autoridad. No todos los mayores de edad son mentores, sin embargo este grupo de hombres y mujeres a los cuales se les puede llamar así, se han ganado el titulo por sus frutos, su vida ejemplar, la sabiduría que poseen y también por el éxito que los ha acompañado en la empresa de la vida a la cual se han dedicado.
Las personas de mayor éxito sonaquellas que anuncian haber tenido un mentor o tener un mentor al cual consultar en los momentos oscuros y encrucijadas, aunque muchas veces el mentor no llega a dominar el tema a profundidad, su perspicaz sabiduría orienta y bendice para el éxito de la empresa.
Muchos discípulos como lo vemos en la Biblia que Pablo los tuvo, se animan y surgen con mayor fuerza después de que el mentor da la bendiciónde los proyectos.
LA BENDICION DEL MENTOR
Decíamos que no necesariamente se necesita que el mentor sea un conocedor a profundidad de un tema que se emprenderá, sin embargo la sabiduría del tal y la bendición para el proyecto es más que suficiente para que el discípulo se desarrolle y avance venciendo los obstáculos que se le presentan.
EL FRACASO DEL DISCIPULADO
Por qué muchos discípulosfracasan es porque son discípulos y aún pueden reconocerse como líderes, pero no han sido capaces de reconocer a un mentor y a la vez no existen muchos mentores dispuestos para el discipulado. El mentor debe mantener una línea de contacto con el discípulo y sentir la carga de que este no fracase, en caso de que no importe el fracaso del discípulo o bien hasta se propicie el fracaso de ciertosdiscípulos la razón es que se podrá ser de todo, menos mentor.
COMO RECONOCER A UN MENTOR
Su edad acompañada de credenciales de triunfo.
Su sabiduría plasmada en otros discípulos.
Su temple ante las batallas de la vida.
Su carácter para sobrellevar empresas propias y empresas de sus discípulos.
Su amor por el triunfo de los suyos, como su propio triunfo.
Su puerta abierta para el dialogo.
Suafable palabra de orientación.
Su relación con el Señor y el firme caminar en el evangelio.
Su falta de interés por obtener ganancia de sus discipulados.
Su humildad en ponerse a las órdenes de los que le requieren.
CUANDO USTED NECESITA DE UN MENTOR
Todos deberíamos tener un mentor, y no hay un límite de edad para tenerlo, aunque si hay edad para serlo.
Se necesita de un mentor cuando seestá solo.
Cuando no se sabe caminar por el camino.
Cuando todo lo que se hizo no ha dado resultado.
Cuando se quiere ir mas allá de lo que se sabe hacer.
Cuando a pesar del éxito continua un vacío.
Cuando las cosas van bien y se quieren mantener así.
Cuando el éxito es tan grande y las ocupaciones mil.
Cuando se esta por iniciar.
Cuando, cuando, cuando y la lista es grande.
Si tiene unmentor aprécielo y hónrelo, vea que el éxito suyo pueda ser transferido de alguna forma en bendición para los consejos recibidos.
Beneficios del Mentor
http://iglesiabautistahunter.blogspot.mx/2011/03/beneficios-del-mentor.html
Un mentor permite que un misionero o pastor evite muchos errores dolorosos. Para un misionero, el tener un mentor va a tener un efecto muy saludable. Hay miles deobstáculos que se encuentran en el sendero misionero como si fuesen minas. Un mentor verdadero le va a hablar de ellos antes de que llegue a ellos. Desde la escuela del idioma hasta el comenzar una iglesia, desde el levantar fondos hasta entrenar líderes, mi mentor me ha ayudado a conducirme por un campo minado. La experiencia personal podría ser el maestro más efectivo, pero la experiencia de...
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