El Metodo

Recursos Humanos
La película “Recursos Humanos” dirigida por Laurent Cantet cuenta la historia de Franck, un joven universitario que vuelve a su pueblo a trabajar en el area de recursos humanosen la misma fabrica donde trabajan su hermana y su padre. El debia trabajar e informarse acerca de la reduccion de la semana laboral a 35 horas que era una nueva ley para la incrementacion dela produccion y las ganancias. Apenas llega, Franck intenta hacer su trabajo de la mejor manera posible tratando de integrarse con los ejecutivos y a su vez con los obreros (su padre era uno deellos). Pero luego de la primera reunion para una negociacion se da cuenta de que los obreros estan muy en desacuardo con las decisiones de los ejecutivos. Franck propone una solucion que ya habiaaplicado en uno de los casos que habia estudiado en la facultad, que era realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa. Pero despues de proponer esta solucion encuentra una carta endonde aparecian 12 nombres de personas que iban a ser despedidas y una de ellas era su padre al que iban a jubilar por respeto a Frank.
Luego de este episodio Franck comenzo a defender losderechos de los trabajadores de la empresa y hacer que se hicieran respetar sus derechos. Les avisa a todos los obreros y se une a ellos en todas sus huelgas arriesgando su puesto de trabajo y su futurocomo trabajador en el area de recursos humanos de la empresa, ya que lo despiden. Franck intenta explicarle a su padre en la situacion en la que se encontraba y el padre se rinde y vuelve atrabajar. Esto hace que Franck se enoje con su padre.
Al final de la pelicula los trabajadores decirden hacer una huelga en donde Franck enfrenta a su padre y logra convenserlo de que se una a lahuelga y que luchara por lo que el se merecia, que luchara por conservar su empleo y por que nadie fuera despedido. Franck tiene pensado regresar a Paris ya que considera que su trabajo termino.