El Monstruo y El Gimnasio

CAPITULO 1: PLAN DE ACOGIDA

Ideas Fuerza:

1º - Bienvenido a Mercadona:

Desde este momento formas parte de la empresa, desde aquí se inicia un periodo de de formación que consta de 2enfoques, que te sientas formado y motivado:

1º - Aprender a realizar las tareas dependiendo de tu puesto de trabajo, incluido
hablar con el cliente.

2º - Te explicaremos desde nuestro punto de vistalos 5 componentes que formamos Mercadona (Cliente, Trabajador, Proveedor, Sociedad y Capital).

Por lo tanto tu formación se dividirá de 2 bloques:

1º Bloque: - Plan de acogida.- Como ejecutar las tareas de tu puesto.
- Como hablar con el cliente (en tiendas).

2º Bloque: - Curso de calidad Total.

Mercadona es una empresa familiar de capital 100%Español, somos una empresa de supermercados de barrio cuyo tamaño es de alrededor 1.500, 2000m² de salas de ventas, vendemos alimentación fresca y seca, droguería, perfumería y comida de animales, porlo tanto nos dedicamos a satisfacer las necesidades de los clientes cuando estos necesitan, comer, beber, limpiar el hogar, aseo personal y alimentar a sus mascotas.

2º - Recuerda el valor querecibes y devuélvelo con tu esfuerzo diario.

Te ofrecemos el valor de un puesto de trabajo:

Definimos como valor: A lo que se entrega para satisfacer las necesidades del trabajador.

- Fijo:Desde el primer día con un periodo de prueba de 6 meses.
- Seguro de Vida: En caso de defunción. Abarca una indemnización de un año de sueldo, una beca para tus hijos, una oferta de puesto detrabajo a tu pareja estable e hijos.
- Servicio médico: Más de 50 profesionales velan por tu salud y la prevención de accidentes.
- Horario conocido y continuado con 40h semanales: En tiendas,con tres meses de antelación conoces tu horario que será de 40h semanales en jornada continuada de Lunes a Sábado con turnos alternos semanales de mañana o tarde en tiendas y fijos en almacenes....