El Mundo
Páginas: 5 (1026 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2012
ESTRUCTURE PARA SU OBRA O EMPRESA CONSTRUCTORA UNPROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y ADJÚNTELE LACONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUDOCUPACIONAL CON LOS RESPECTIVOS TRÁMITES LEGALES.ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La empresa: MINA GUATIQUIA C. LTDA
Municipio: Villavicencio Departamento: meta
Dirección: Carrera 33a No37-14 of. 501 edf. naty Teléfonos: 3143556814
Sucursales o agencias: No X Número: 20 por mes
Clase de riesgo: IV
Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con el DECRETO 614 DE 1984: Art. 25 y 26 Resolución 2013 de 1986, Decreto 1772 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986.ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestarfísico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridadindustrial, dirigido a establecer mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad o accidente.
ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
• Físicos: Iluminación, ruido,vibraciones, temperaturas altas
• Químicos: Humos, gases, vapores.
• Biológicos: Virus, bacterias, hongos.
• Ergonómicos: Manejo de cargas, posturas y mecánica corporal.
• De inseguridad: Eléctricos, psicosociales, mecánicos y humanos.
ARTICULO 5: La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten paralograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTÍCULO 6: La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridadque exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de laaprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia....
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La empresa: MINA GUATIQUIA C. LTDA
Municipio: Villavicencio Departamento: meta
Dirección: Carrera 33a No37-14 of. 501 edf. naty Teléfonos: 3143556814
Sucursales o agencias: No X Número: 20 por mes
Clase de riesgo: IV
Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de losaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con el DECRETO 614 DE 1984: Art. 25 y 26 Resolución 2013 de 1986, Decreto 1772 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986.ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestarfísico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridadindustrial, dirigido a establecer mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad o accidente.
ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
• Físicos: Iluminación, ruido,vibraciones, temperaturas altas
• Químicos: Humos, gases, vapores.
• Biológicos: Virus, bacterias, hongos.
• Ergonómicos: Manejo de cargas, posturas y mecánica corporal.
• De inseguridad: Eléctricos, psicosociales, mecánicos y humanos.
ARTICULO 5: La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten paralograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTÍCULO 6: La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridadque exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de laaprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.