El máximo referente contemporáneo con respecto al ideal de lo que debería ser la gestión del recurso humano, es el modelo de beer et al. cuando se habla de este modelo, realmente se puede decir que es un arquetipo
VICERRECTORIA ACADEMICA
UNIDAD DE EDUCACION Y PEDAGOGIA
PROYECTO:
FLEXIBILIDAD EDUCATIVA
“Una incorporación en la innovación de laeducación desde una administración universitaria con sentido humano”
Estimado Docente y Funcionario:
Dando continuidad a la “lluvia de ideas” realizada el día 4 de septiembre donde la Instituciónbusca demostrar la Flexibilidad Educativa y a partir de las propuestas seleccionadas de manera conjunta, les solicitamos diligenciar de manera grupal el siguiente cuestionario el cual se presentará en lapróxima sesión.
Propuesta 1: Inclusión social desde los currículos |
¿Qué es? | Plantearse y desarrollar cursos en la malla curricular que apunten a entender, reconocer, estudiar, investigarproblemáticas sociales del entorno, proponer posibles soluciones. |
¿Que proyecto plantearía para demostrar este cambio? | 1. Intervenir a comunidades vulnerables de Santiago de Cali, a través deldiagnostico e intervención, acción participativa en actividades con participación de los distintos estamentos de la I.U. END.2. Empoderar a líderes comunitarios que ayuden a mitigar y administrar mejorlas situaciones existentes. A través de alianzas estratégicas con el sector publico y privado. |
Propuesta 2: Fortalecer la comunicación entre los distintos estamentos de la I.U. END |
¿Qué es? |Implementar estrategias para mejorar el proceso de comunicación en toda la comunidad institucional (Académicos, Administrativos, Docentes, Estudiantes, egresados, sectores productivos). |
¿Queproyecto plantearía para demostrar este cambio? | 1. Realizar consejos estudiantiles incluyendo los administrativos y docentes. 2. Implementar y capacitar en nuevas tecnologías de la comunicacion yfortalecer las actuales. 3. Fortalecer las estrategias de información y comunicación (internas y externas) entre la comunidad de la I.U END. 4. Crear la oficina de comunicaciones e imagen...
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