El Método

El método
La obra trata sobre una cuarta entrevista que se les va a hacer a cuatro aspirantes al puesto de director comercial de una empresa multinacional, podemos observar la gran diferencia queexiste de un aspirante a otro.
* Tenemos a uno que nos muestra al clásico hombre insensible, arrogante y con ínfulas de superioridad, aquel que siempre trate de menospreciar a los demás por sumanera de hablar, vestir, caminar o artículos que poseen.
* Por otro lado está el tímido, nervioso, que siempre trata de ganarse a las personas y encajar, pero al grado de ser molesto.
* Tenemos ala clásica mujer feminista que piensa que las personas le tienen consideraciones o no la toman en cuenta por el simple hecho de ser mujer.
* Y al homosexual que trata de pasar desapercibido parano llamar la atención y poder disimular su identidad sexual.
En la obra se nos refiere que van a hacer una entrevista grupal, como parte de un nuevo mecanismo de selección. Los aspirantes comienzan allegar y a interactuar cuando de pronto se les comunica que serán sometidos a un nuevo método de selección que se llevará a cabo mediante dinámicas, la regla principal es que la persona que abandonela sala será inmediatamente descalificada. La primera prueba la pasa el que trata de encajar, donde debe hacer que los otros aspirantes se ubiquen en una situación donde deben decidir si lo despiden ono, en la segunda prueba se les pide que se coloquen unos gorros que hay en una caja y le piden que decidan qué personaje se debería salvar en un accidente aéreo: un obispo, un payaso, un torero o unpolítico. Se encuentran en medio de esta dinámica cuando la mujer recibe una llamada a su celular donde le informan que su madre está en el hospital, pero ella recuerda la regla que les dieron ydecide quedarse y continuar con la dinámica, la siguiente prueba consiste en que el homosexual les pregunte si lo contrarían sabiendo que está en tratamiento hormonal para operación por cambio de sexo,...