El Papel De Un Profesionista

EL PAPEL DEL PROFESIONISTA EN LA COMUNICACIÓN
La comunicación es un acto fundamental en nuestras vidas que se produce a todas horas y en todos los niveles en todo el mundo, hoy en dia sabemos q todo en nuetras vidas nos comunica. La empresa, como organización que trabaja con personas y se desarrolla en el ámbito social, está plenamente afectada por la comunicación. De hecho, la comunicación hatomado en nuestros días un lugar fundamental en nuestras empresas. El papel que tiene la comunicación en las organizaciones de nuestros días, todos sabemos que la comunicación es el acto por el cual el emisor transmite a un receptor un determinado mensaje atraves de un canal al le llamamos medio.
En este proceso comunicativo, el emisor, que puede ser una persona o un ente u organización como laempresa, expresa un pensamiento o una idea con la intención de llegar a un determinado receptor que la reciba. Este proceso comunicativo esta en nuestras vidas desde hace mucho tiempo, se produce como hemos dicho con profusión en el ámbito empresarial. Hay tanta competencia y bastante saturación, por lo que una comunicación acertada es una de las pocas formas de diferenciarnos.
La comunicación seconvierte en una parte fundamental para la supervivencia de la empresa en nuestros días. Y ahí es donde el profesionista cobra un gran papel que es donde el toma las riendas de la empresa y la sacan adelante con sus proyectos o ideas que presenta al frente del mando.

Gracias a la comunicación y al profesionista podemos conseguir:
1. La comprensión por todos los miembros de la organización denuestra misión, nuestra visión, nuestra cultura empresarial, objetivos y estrategias.
2. Administrar correctamente nuestra organización ya que, sin la comunicación, sería impensable llevar a cabo las tareas de planificación, organización, dirección y control.
3. Transmitir nuestro posicionamiento y nuestra imagen a todos los grupos de interés que afectan o puede afectar al funcionamiento normalde nuestra empresa.
4. Favorecer el flujo interno de la información que permitirá a la empresa reaprender continuamente de las mejores prácticas y mejorar su funcionamiento.
5. Consolidar las relaciones externas con todos nuestros stakeholders (quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa)
6. Llevar de forma adecuada nuestra oferta de productos y servicios a losclientes potenciales y objetivos.
7. Favorece la aparición de la innovación y evita duplicación de esfuerzos, optimizando nuestros recursos y capacidades.

El profesionista debe desarrollarse en el concepto universal de la comunicación para manejar las organizaciones en nuestros días. En primer lugar, la comunicación debe convertirse en un eje fundamental de la empresa actual, ya que es el procesoque nos permite transmitir la información, la cual es el fundamento básico para la correcta toma de decisiones.
Las empresas se enfrentan a un entorno muy dinámico, de cambios continuos y de innovaciones constantes, donde los ciclos de vida de los productos se acortan rápidamente y las nuevas tecnologías provocan un fenómeno de rápida obsolescencia.
Es necesario contar con sistemas deinformación adecuados e integrados que permitan anticiparse a estos cambios y reaccionar ante ellos de una forma proactiva. Ya no se trata solo de ser el mejor con nuestro producto, sino de ser el más rápido y flexible.
Todo ello es impensable sin un correcto sistema de información y sin unas vías de comunicación adecuadas.
Y en esa generación de dicho sistema de información, han de estar implicadostodos los estamentos de la organización, comenzando por la dirección, que debe apoyar al máximo el desarrollo de sistemas que favorezcan el flujo de información interna y externa y del resto de actividades funcionales y de apoyo, que deben dejar de entender sus funciones como silos independientes y trabajar de una forma dependiente e interfuncional.
En los últimos años numerosos sistemas...