El Papel Del Estado En El Mercado

EL ESTADO PAPEL DEL ESTADO EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

El papel sustancial del Estado en la sociedad actual es el de asegurar la obtención de los beneficios de las empresas, permitiendo la acumulación de capital por parte de unas pocas personas (en comparación a la gran masa trabajadora) y el conservarlo privadamente con tranquilidad. Como estos beneficios deben ser constantemente ampliados por la repetición del circuito de producción descrito en capítulos anteriores, el Estado debe asegurar las condiciones para que exista un crecimiento económico suficiente para lograr este objetivo.  A esto se refieren los economistas actuales con la expresión “crear un ambiente de negocios”, un entorno social e institucional que favorezca la existencia de excedentes y les posibilite su retención enmanos privadas. En lenguaje empresarial un sistema donde se garantice la propiedad privada de los medios de producción, las reglas de juego (leyes, decretos, políticas económicas) sean claras y con relativa permanencia, la justicia proteja lo que entienden sus derechos (la apropiación del excedente) y exista una cultura empresarial desarrollada.

INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN EL MERCADO

En elmundo real es común que el Estado intervenga en muchos mercados de varias maneras:
Según lo anterior el Estado puede intervenir fijando los precios en niveles superiores o inferiores al del equilibrio de mercado. Cuando se fija un precio mínimo superior al del equilibrio de mercado, habrá un excedente de mercado. Si fija un precio máximo inferior al del equilibrio de mercado, existirá una escasezde mercado.

El Estado protege la renta de los oferentes, crea excedentes para evitar en el futuro escasez de productos. En otros términos el mercado actúa como una institución en donde interactúan oferentes y demandantes para conseguir el equilibrio de mercado, nótese aquí que los oferentes son las organizaciones institucionales encargadas de impartir justicia y los demandantes son los quebuscan la resolución de sus conflictos y para el caso de los salarios, un salario mínimo impide que la renta de los trabajadores judiciales disminuya en menor proporción al de su productividad laboral
Con el segundo mecanismo el gobierno fija unos precios máximos para impedir que se traspasen determinados niveles. Es una medida que se toma por razones de justicia tratando de reducir el precio parallegar a la población más necesitada del servicio de justicia. En este sentido tratar de implantar una tarifa traería los mismos problemas y se podría incluir adicionalmente el del acceso al mercado de justicia, complicando aun más la credibilidad de la institución y mucho más sino existe competencia en el sector.

LAS CONDICIONES BASICAS DEL TRABAJO

Las Condiciones de trabajo son un áreainterdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

* Morales: Un empleado no debería correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.* Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayor costo para el estado, por el costo del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrir desventajas económicas, tales como los costos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida dela imagen positiva ante los restantes empleados, los consumidores y el público en general.
* Legales: los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el Derecho penal o el Derecho civil; suele considerarse que sin la presión legal las organizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de...