El Pei Como Generador De Paricipacion
Páginas: 8 (1915 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 – 2015
INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2009
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Implementar nuevaspolíticas de inclusión que beneficien a toda la comunidad educativa sin ninguna distinción en I.E.M.F Suarez de Caucasia. Que en el año 2012 la I.E.M.F.S. de Caucasia tendrá el 60% en las políticas inclusivas. Se cumplió
No se cumplió -Determinar la divulgación
-Responsable equipo directivo
-Socialización Rector $ 500.000 x 09/04/2012. 25/11/12.
Crear estrategias que permitan la manera armónica,el trabajo en equipo de los docentes. En el año 2012 el 80% de la comunidad educativa realizará trabajos en equipo. Número de actividades realizadas por equipo.
Numero de grupos creados.
Resultados de mesas de trabajo.
Sensibilización a los docentes,
Estrategias de equipos.
Equipo de trabajo $100.000 x
09/04/2012 25/11/2012
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 – 2015INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MAONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2015
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Implementar acciones para mejorar los canales de comunicación en la I.E.M.F.S deCaucasia con Carteleras, Megáfono, correo Email, Facebook y otros. En el año 2012 se mejorará por lo menos el 60% de los canales de comunicación en la I.E.M.F, de Caucasia. Calidad de la información.
Acceso a los canales de comunicación.
Numero de personas que se benefician de la comunicación en la I.E.M.F.S de Caucasia. Volantes
- carteleras
- mural informativo
- espacios de comunicación- emisora
-reconocimientos y otros. Rector 09/04/2012 25/11/2012
Diseñar e implementar estrategias que motiven los estudiantes a obtener aprendizajes significativos. Al finalizar el año 2012 los alumnos tendrán una motivación permanente, teniendo en cuenta sus habilidades e intereses. Número de alumnos aprobados.
Menos deserción.
Permanencia de alumnos en sus aulas.
-Servicio de labiblioteca permanente
-carteles
-conferencias
-testimonios
-motivación. Rector $200.000 x 09/04/2012 25/11/2012
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 – 2015
INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2009
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORESACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Diseñar e implementar y desarrollar estrategias que vayan en pro del mejoramiento de los estudiantes de la I.E.M.F.S de Caucasia. Al finalizar el año 2012, disminuirá en un 20% de los conflictos que se presenten en la I.E.M.F.S de Caucasia. Número de casos presentados. -Funcionamiento del comité decomunicación.
-Charlas de prevención y tolerancia.
-Charlas con padres de familia.
-presentación de casos.
Comité de Gestión Directiva $ 400.000 x 09/04/2012. 25/11/12.
Promover en los estudiantes el sentido de pertenencia y participación hacia y con la institución. Al finalizar el año 2013, el 60% de la comunidad educativa de la I.E.M.F.S de Caucasia se sentirán orgullosos de pertenecer por elsentido académico social, y de diferentes índoles. -Mejor comportamiento.
-Disminución de enseres destruidos.
-Salones limpios.
-Mejor trato hacia los demás. -Cartelera
-Reunión con los padres de familia.
-Crear comités para que le den buen uso a las baterías sanitarias.
-Eventos Equipo directivo $200.000 x
01/02/2013 05/12/2013
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 –...
INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2009
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Implementar nuevaspolíticas de inclusión que beneficien a toda la comunidad educativa sin ninguna distinción en I.E.M.F Suarez de Caucasia. Que en el año 2012 la I.E.M.F.S. de Caucasia tendrá el 60% en las políticas inclusivas. Se cumplió
No se cumplió -Determinar la divulgación
-Responsable equipo directivo
-Socialización Rector $ 500.000 x 09/04/2012. 25/11/12.
Crear estrategias que permitan la manera armónica,el trabajo en equipo de los docentes. En el año 2012 el 80% de la comunidad educativa realizará trabajos en equipo. Número de actividades realizadas por equipo.
Numero de grupos creados.
Resultados de mesas de trabajo.
Sensibilización a los docentes,
Estrategias de equipos.
Equipo de trabajo $100.000 x
09/04/2012 25/11/2012
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 – 2015INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MAONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2015
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORES
ACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Implementar acciones para mejorar los canales de comunicación en la I.E.M.F.S deCaucasia con Carteleras, Megáfono, correo Email, Facebook y otros. En el año 2012 se mejorará por lo menos el 60% de los canales de comunicación en la I.E.M.F, de Caucasia. Calidad de la información.
Acceso a los canales de comunicación.
Numero de personas que se benefician de la comunicación en la I.E.M.F.S de Caucasia. Volantes
- carteleras
- mural informativo
- espacios de comunicación- emisora
-reconocimientos y otros. Rector 09/04/2012 25/11/2012
Diseñar e implementar estrategias que motiven los estudiantes a obtener aprendizajes significativos. Al finalizar el año 2012 los alumnos tendrán una motivación permanente, teniendo en cuenta sus habilidades e intereses. Número de alumnos aprobados.
Menos deserción.
Permanencia de alumnos en sus aulas.
-Servicio de labiblioteca permanente
-carteles
-conferencias
-testimonios
-motivación. Rector $200.000 x 09/04/2012 25/11/2012
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012 – 2015
INSTITUCION EDUCATIVA: MARCO FIDEL SUAREZ RECTOR: ALFONSO ENRIQUE MONTES ORTEGA
SUBREGION: BAJO CAUCA MUNICIPIO: CAUCASIA FECHA: 06/02/2009
ÁREA DE GESTIÓN: DIRECTIVA
OBJETIVOS
METAS
INDICADORESACCIONES
RESPONSABLES
COSTO TOTAL FUENTE FINANCIACION PLAZO
FSE OTROS INICIA TERMINA
Diseñar e implementar y desarrollar estrategias que vayan en pro del mejoramiento de los estudiantes de la I.E.M.F.S de Caucasia. Al finalizar el año 2012, disminuirá en un 20% de los conflictos que se presenten en la I.E.M.F.S de Caucasia. Número de casos presentados. -Funcionamiento del comité decomunicación.
-Charlas de prevención y tolerancia.
-Charlas con padres de familia.
-presentación de casos.
Comité de Gestión Directiva $ 400.000 x 09/04/2012. 25/11/12.
Promover en los estudiantes el sentido de pertenencia y participación hacia y con la institución. Al finalizar el año 2013, el 60% de la comunidad educativa de la I.E.M.F.S de Caucasia se sentirán orgullosos de pertenecer por elsentido académico social, y de diferentes índoles. -Mejor comportamiento.
-Disminución de enseres destruidos.
-Salones limpios.
-Mejor trato hacia los demás. -Cartelera
-Reunión con los padres de familia.
-Crear comités para que le den buen uso a las baterías sanitarias.
-Eventos Equipo directivo $200.000 x
01/02/2013 05/12/2013
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