El pensamiento de un lider

La fuerza del pensamiento de un Líder

Bueno más que nada en este tema que nos viene a enseñar sobre las actitudes de un líder, su capacidad para afrontar diferentes obstáculos en la vidalaboral.
El conferencista Alejandro Arizza nos trata de enseñar las cosas buenas y malas mediante sus experiencias que a vivido, para saber un poco de esto se empezó con un pequeño tema querealmente todos el “amor” para hacer las cosas. Cada unos de nosotros como futuros líderes de una empresa tenemos que tener esas ganas de triunfar y de salir adelante cada día que pasa y tratar de pasaresa energía, transmitir esa motivación a las demás masas que lo rodean (trabajadores de la empresa). Que debemos tener cuidado con las palabras que salen de nuestra boca al tratar de expresarnos conlas personas que tenemos encargados por que podemos lastimarla y hacerla sentir que no vale nada, esto puedo perjudicar a la empresa, bajar el rendimiento del trabajador y su motivación en la empresadiría “para que trabajo bien, lo único que me dicen es que soy un torpe, me insultan, me regañan y me siente inferior a ellos”.
No debe de haber ningún tipo de discriminación por parte de unlíder, lo que tiene que hacer el líder es motivar a su trabajador y hacerle saber que el estará hay para ayudarlo, apoyarlo en lo que no pueda hacer.
Un líder tiene capacidad para todo, a queme refiero con todo, que tiene el poder y la habilidad suficiente para meterse, influir, mezclarse con las demás personas ya sean ricos, pobres, ancianos, jóvenes, adultos; y cambiarles la forma depensar de ver el mundo de otra manera, asiéndoles razonar sobre las cosas que el mismo puede realizar, un ejemplo muy claro es el de Walt Disney el creador del parque de diversiones, que en un díacualquiera estaba caminando con otras personas y se puso a observar ese lugar y vio mas allá que los otros de aquí construiría su parque de diversiones, este ejemplo nos da mucho de que hablar que para...