El Personal Docente Tiene Derecho A Licencias Por Las Siguientes Causas

El personal docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas:
ARTICULO 114°:
a) Por enfermedad o accidente de trabajo. 
b) Por examen médico prematrimonial. 
c) Por matrimonio. 
d) Por maternidad o adopción. 
e) Por nacimiento de hijo. 
f) Por atención de familiar enfermo. 
g) Por donación de sangre. 
h) Por razones de profilaxis. 
i) Por unidad familiar o cuidado de familiar acargo. 
j) Por duelo familiar. 
k) Por examen médico por incorporación al servicio militar. 
l) Por servicio militar o incorporación a reserva de las FF.AA. 
ll) Por pre-examen y examen. 
m) Por citación de autoridad competente.
n) Por vacación anual. 
ñ) Por donación de órganos. 
o) Por causa particular.
ARTICULO 115  CASOS FACULTATIVOS.
a) Por estudio o perfeccionamiento docente. 
b) Porrepresentación gremial de acuerdo con las normas vigentes en la materia. 
c) Por actividad de interés público o del Estado. 
d) Por desempeño de cargos de mayor jerarquía en el sistema educativo. 
e) Por desempeño de cargos electivos o representación política. 
ARTICULO 114 
(Texto según Decreto688/93) 
El Personal Docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas: 
a) Por enfermedad oaccidente de trabajo: Cuando existe enfermedad de corta o larga duración, enfermedad profesional o accidente de trabajo, que ocasione impedimento temporario para prestar normalmente las tareas asignadas u otras acordes con su estado de salud psicofísica, a propuesta de la Dirección de Reconocimientos Médicos y/o sus delegaciones regionales y/o delegaciones de la Dirección General de Cultura yEducación , se concederá: 
a.1. Licencia Ordinaria por Enfermedad: 
a.1.1). Personal titular hasta ciento veinte (120) días corridos por año calendario en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 
a.1.1.1. Los primeros veinticinco (25) días con goce integro de haberes. 
a.1.1.2. Los treinta y cinco días (35) siguientes con el cincuenta por ciento de haberes. 
a.1.1.3.- Los sesenta (60)días restantes sin goce de haberes. 
a.1.2).- Personal docente provisional: gozará de la licencia determinada en el presente artículo e incisos, en las condiciones y con los límites allí establecidos, hasta un máximo de veinticinco días (25) corridos, continuos o alternados, en el año calendario. Cuando el personal docente provisional alcance una antigüedad mínima de un año en la docencia, gozará delas licencias que se determinen en el presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que los docentes titulares. 
a.1.3).- Personal suplente: tres (3) días corridos por cada mes de trabajo completo cumplidos en el ciclo lectivo correspondiente hasta un máximo de veinte (20) días corridos por año calendario, computándose el desempeño en el escalafón correspondiente. El personal docentesuplente que alcance una antigüedad mínima de un (1) año en la docencia gozará de las licencias determinadas en el presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que el personal titular.
a.2.- Licencia extraordinaria por enfermedad: en caso de intervenciones quirúrgicas y/o enfermedades que produzcan incapacidad laboral invalidante por tiempo prolongado, de conformidad con lo determinado por laJunta Médica correspondiente. Esta licencia se otorgará independientemente de los plazos establecidos en a) 1.- 
a.2.1.- Personal titular con menos de cinco años de antigüedad: hasta setecientos veinticinco (725) días corridos en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 
a.2.1.1.- Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de haberes. 
a.2.1.2.- Los cientoochenta (180) días siguientes con el cincuenta por ciento de haberes. 
a.2.1.3.- Los ciento ochenta (180) días restantes sin goce de haberes. 
a.2.2.- Personal titular con cinco o más años de antigüedad: hasta mil noventa y cinco (1095) días corridos en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 
a.2.2.1.- Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de...