El Poder De Las Personas

TEMA 21 : EL PODER DE LA PERSONA

No somos llevados por el ambiente, sino que actuamos y reaccionamos. Podemos resistir a la situación social y a veces hasta cambiarla. Tal vez, el énfasis en el poder de la cultura te deja un tanto a disgusto. La mayor parte nos resentimos ante cualquier indicio de que las fuerzas externas determinen nuestra conducta; nos vemos como seres libres que originanlas propias conductas. El control social y personal no compiten entre ellos más de lo que puedan hacerlo las explicaciones biológicas y culturales. Las expectativas sociales y personales de nuestra conducta social son válidas porque somos criaturas y creadores de nuestros mundos sociales.

Interactuación entre personas y situaciones

Las situaciones sociales influyen profundamente en losindividuos, pero éstos también influyen en las situaciones. La interacción ocurre, al menos, de tres formas:

Una situación social concreta afecta de distinta forma a personas diferentes. Cada uno responde a una situación según la interpreta.

La interacción entre las personas y las situaciones ocurre porque las personas escogen sus situaciones. Eligen un mundo social que refuerce sus inclinaciones.Las personas crean también sus situaciones (recordar que nuestras preocupaciones pueden autocumplirse). El mundo social es algo que hacemos para nosotros mismos.

La causación recíproca entre las situaciones y las personas nos permite ver a la gente como reaccionando a o actuando sobre su ambiente.

Resistencia a la presión social

Actuamos en respuesta a las fuerzas que nos empujan.Esto se ve en:

Reactancia: Cuando la presión social es tan descarada que amenaza su sentido de libertad, con frecuencia se rebelan. La teoría de la reactancia psicológica está apoyada por experimentos que muestran que los intentos de restringir la libertad de la persona producen un “efecto boomerang” de anticonformidad, asegurándonos así que las personas no son marionetas.

Afirmación de launidad: Las personas se sienten a disgusto cuando parecen diferentes de los demás, pero también cando parecen exactamente iguales a los demás. Experimentos de Snyder y Fromkin se deduce que las personas se sienten mejor cuando se ven a sí mismas como únicas, actuando de forma que afirme su individualidad. El verse uno mismo como único aparece también en los autoconceptos espontáneos de las personas;McGuire dice que cuando se les dice a los niños que digan algo de ellos, éstos dicen sus atributos distintivos. McGuire dice que el principio es que uno es consciente de uno mismo cuando y en la forma en que uno es diferente. Este conocimiento nos ayuda a entender por qué cualquier minoría tiende a ser consciente de sus rasgos distintivos y cómo el ambiente cultural se relaciona con esa minoría.Las pequeñas diferencias pueden significar grandes conflictos, por lo que la rivalidad es más intensa cuando el grupo contrario se parece más a ti. Pero no buscamos simplemente ser distintos del promedio, sino que buscamos ser mejor que el promedio.

Influencia de la minoría

Las circunstancias culturales nos moldean, pero nosotros también ayudamos a crear y escoger esas circunstancias; lapresión de conformarse a veces abruma nuestro mejor juicio, pero la presión descarada puede motivarnos a afirmar nuestra individualidad y libertad; las fuerzas persuasivas son poderosas, pero podemos resistirlas haciendo compromisos públicos y anticipando las invitaciones persuasivas. En los comienzos de la mayor parte de los movimientos sociales, una pequeña minoría a veces se desvía y después puedeincluso convertirse en mayoría. Experimentos de Moscovici han identificado los determinantes de la influencia de la minoría:

Consistencia: Una minoría que se aferra a su posición es más influyente que una minoría que fluctúa (“experimento de los apuntes de verde y azul”). Moscovici cree que el seguimiento de la minoría a la mayoría es sólo una aceptación pública, pero el seguimiento de la...