El Poder De Lo Simple

IDEA PRINCIPAL DE CADA CAPITULO

“Lo simple”: Para lograr ser sencillos es importante que enfrentemos nuestros temores y nos enfoquemos en lo realmente queremos sin darle tanta vuelta al asunto.

“El sentido común”: Algunas veces nos debemos arriesgar y dejarnos llevar por el sentido común, el hecho de que esa idea sea para nosotros obvia, quiere decir que para el resto de la personas tambiény que por eso lo mas seguro es que funcione.

“El lenguaje complejo”: Muchas personas piensan que para impresionar al lector deben utilizar palabras complejas, lo que nos quieren decir este capitulo es que para expresar lo que sentimos de verdad y que nos entiendan debemos ser sencillos a la hora de escribir, es decir utilizando palabras comunes y no tan rebuscadas.

“La información”: Algunasveces saturarnos de mucha información puede lograr que nos confundamos y no logremos expresar de forma concreta el mensaje que queremos dar.

“Los consultores”: La idea de contratar a una empresa consultora es que nos ayude a tomar decisiones y que nos exponga su punto de vista, no que traiga una cantidad de ideas complicadas que lo único que hacen es confundirnos.

“Los competidores”: Apartede conocer el mercado objetivo, es importante conocer cuales son los competidores en este mercado y tener claro que cuando ellos saquen alguna estrategia, nosotros debemos ser flexibles y tratar siempre de encontrarles una debilidad y contraatacar con ideas mejores.
“La estrategia”: Es muy importante saber que si el mercado donde uno se mueve esta lleno de competencia, no solo se trata sacar elproducto y dejarlo que compita con los demás, es necesario diferenciarlo de los demás, poniéndole un valor agregado, para así lograr ser únicos y mas apetecidos por los clientes.

“La orientación al cliente”: No se trata solo de darle al cliente lo que el exige por el hecho de que esta pagando por eso, se trata también de mantenerlo como cliente fijo, esto se logra brindándole un buen servicio ydándole las mejores razones para que el piense que es el mejor y el mas importante de todos los clientes.

“Presupuestos anuales”: Hay que tratar de establecer cuales son las prioridades y así mismo invertir el dinero en estas, no desperdiciarlo en oportunidades que ya se tuvieron y que lo mas probable es que no vuelvan a dar los mismos frutos, se trata de innovar.

“Los precios”: A la horade fijar el precio es muy importante saber que se trata de que este sea justo de acuerdo al producto ofrecido y tener conocimiento de cuanto esta dispuesto el cliente a pagar por este.

“Las misiones”: Cuando se vayamos a escribir la misión de la empresa tenemos que ser muy concientes de cuales son los verdaderos recursos que tiene la esta, para no caer en el error de escribir metas que laempresa no va poder alcanzar y que a largo plazo pueden confundir a la gente o desviar el enfoque que verdaderamente se quiere.

“El liderazgo”: Para que una empresa funcione bien es necesario que al mando este una persona que sea capaz de entender cuales son los verdaderos objetivos de la empresa y saber enfocarlos, que además de esto pueda trabajar de la mano de los trabajadores guiándolos yayudándolos a entender estas metas.
“La planificación a largo plazo”: No se pueden fijar metas a largo plazo en un mundo donde todo esta cambiando constantemente, se tiene que vivir el momento y no darle la oportunidad a otros competidores que aprovechen ese espacio que se esta dejando vació por estar enfocados en las planificaciones que se han hecho a largo plazo.

“Organización”: Si bien esimportante saber que esta haciendo la competencia es mas importante todavía tener una organización bien establecida, donde todos los departamentos estén concientes del enfoque que esta tiene y trabajen en conjunto para no perder el rumbo.

“Marketing”: La importancia es saber cuando una simple idea se puede convertir en una idea muy grande si se le tiene un buen complemento, es saber aprovechar y...