El poder en los grupos

El poder en los grupos: Coaliciones.
Quienes no tienen poder, y quieren tenerlo, primero trataran de acrecentar el suyo propio en lo individual. Pero si esto no funciona laalternativa es formar una coalición, un grupo informal unido por la persecución del mismo objetivo. ¿Cuál es la lógica de una coalición? Que la fuerza esta en los números.
La formanatural de tener influencia es hacerse poderoso. Por tanto, quienes quieren poder trataran de eregir una base de poder personal, que en muchos casos es difícil, riesgoso, caro oimposible. En tales casos, intentaran coligarse con dos o mas individuos desprovistos de poder para que combinen sus recursos e incrementen sus recompensas. Se ha descubierto quelas coaliciones que prosperan tienen una membrecía abierta, se forman con rapidez, resuelven su problema y desaparecen rápidamente.

















Política: Elpoder en acción.

Cuando las personas se reúnen en grupos, se ejerce poder. La gente quiere cavarse un nicho en el cual ejercer su influencia, ganarse recompensas y adelantarsu carrera. Cuando los empleados de las organizaciones materializan su poder en actos, decimos que hacen política. Quienes poseen dotes políticas tienen la capacidad de sacarleprovecho a sus bases de poder.

No faltan definiciones de política organizacional, pero básicamente se han enfocado en el uso de poder influir en la toma de decisiones de laorganización o bien en el comportamiento de miembros con interese privados espurios. Para nuestros fines, definiremos la conducta política en las organizaciones como las actividadesque no se requieren como parte de la función formal en la organización pero que ejercen una influencia o pretenden ejercerla, en la distribución de ventajas y desventajas.