El popo huele a feo

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Villavicencio, marzo 27 de 2012

A raíz del accidente laboral que me ocurrió el día 23 de marzo quiero informarle a usted algunas cosas que vienen ocurriendo cuando se trabaja en campo conslb.
El exceso de trabajo se convierte en la peor problemática por la que atravesamos, pues se debe trabajar en muchos casos con jornadas de trabajo demasiado largas que resultanagotadoras y en palabras nuestras “nos dan es para abrirnos “, pues el constante movimiento y exceso de trabajo hace que ya al finalizar lo se desee es salir rápido, es por eso que el personal deslb nos dicen que les ayudemos a recoger regueros o herramientas con el fin de tener unas cuantas horitas de sueño , que para mi parecer Slb debería comprender y hacer turnos de trabajo masflexibles para los contratistas; o se debería evaluar si la demanda de trabajo en mucha contratar otra maquina de relevo para que ellos también puedan cumplir con lo que se les exige. y con eso no se acosa a los contratistas
Asi mismo nosotros como empleados de transnevada nos toca recoger los regueros que realiza el personal de slb en los pozos , y nos dicen quedebemos llevar, o que debemos recogerles, entonces el operador y el aparejador procedemos a realizar esto, después de unas horas el personal de slb llama para ver si ya terminamos con lo quenos habían pedido .
Desafortunadamente como personas que trabajamos para slb , lo digo en mi caso particular, no me atrevo a parar la labor que me dicen, por el miedo a que este paro puedaacarrear consecuencias para la empresa por incumplimiento de las labores pactadas, o también por que si uno no realiza cierta labor puede ocurrir que a slb simplemente no le sirve esteempleado y den quejas a la empresa sobre el desempeño laboral de los empleados .
Un ejemplo claro de esto es lo ocurrido el 15 de marzo cuando viaje a puerto Gaitán,
el dia 16 partimos...
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