El primero

CONVENIO DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL QUE ESTABLECE LAS BASES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA COORDINAR Y PLANTEAR PROPUESTAS DE MEJORA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, A LAS POLÍTICAS O PROGRAMAS VINCULADOS A LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA EN EL ESTADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO DE COAHUILA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA FISCALÍA”, REPRESENTADA PARA TALEFECTO POR EL FISCAL GENERAL, EL C. LICENCIADO JESÚS TORRES CHARLES, ASISTIDO POR EL C. LICENCIADO JUAN JOSÉ YAÑEZ ARREOLA, FISCAL JURÍDICO DE PROFESIONALIZACIÓN Y DE PROYECTOS; Y POR LA OTRA PARTE EL INSTITUTO COAHUILENSE DE LAS MUJERES, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL INSTITUTO” REPRESENTADO POR SU DIRECTORA GENERAL, LA C. LICENCIADA CRISTINA RODRÍGUEZ Y RODRÍGUEZ. MISMOS QUE SECOMPROMETEN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES.

EL PRESENTE CONVENIO DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL, SE CELEBRA CON FUNDAMENTO EN: LOS ARTÍCULOS 1 Y 4 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES (CEDAW), LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LAVIOLENCIA CONTRA LA MUJER (BELEM DO PARÁ), ARTÍCULO 45 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, EL 47 Y 58 FRACCIÓN V Y VII, 59 FRACCIÓN VI DE LA LEY FEDERAL DE LAS ENTIDADES PARAESTATALES; 1, 9 FRACCIÓN II, 10, 11, 12, 15 Y 17 DE LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (LGIMH); ARTÍCULOS 1, 2, 3, 40, 49, FRACCIONES I, II, III, IV, V, VI, VIII, IX, XV, XVI, XVII, XVIII,XIX, XX, XXI Y XXII; 51 FRACCIÓN II DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA (LGAMVLV); 4, 6 Y 7 FRACCIÓN VII, DE LA LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES; EJE 3 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NUMERAL 3.5 IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, OBJETIVO 16, DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, LOS SIETE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA IGUALDAD ENTREMUJERES Y HOMBRES (PROIGUALDAD) Y ARTÍCULO 25 Y ANEXO 9ª DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO FISCAL 2009.

EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO 2006-2011 ESTABLECE EN SU ESTRATEGIA GENERAL 9 EQUIDAD DE GÉNERO (DE LA PRIMER VERTIENTE JUSTICIA SOCIAL PARA TODOS): QUE COAHUILA SERÁ UNA ENTIDAD QUE GARANTICE LOS DERECHOS DE LA MUJER Y RECONOZCA LA IMPORTANCIA DE SU PARTICIPACIÓN EN LAVIDA POLÍTICA Y ECONÓMICA DEL ESTADO: ADEMÁS OFRECERÁ SERVICIOS EQUITATIVOS DE SALUD, EMPLEO, EDUCACIÓN Y ABATIRÁ LA VIOLENCIA POR CONDICIÓN DE GÉNERO. ASÍ MISMO, DENTRO DEL OBJETIVO 9.1.1 GARANTIZAR LOS DERECHOS INDIVIDUALES, SOCIALES Y POLÍTICOS DE LAS MUJERES, EL INCISO E) MARCA COMO LÍNEA DE ACCIÓN EL INSTITUCIONALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. ASÍ MISMO DENTRO DE LA ESTRATEGIA GENERAL 9EQUIDAD DE GÉNERO, EN EL MARCO ESPECÍFICO DE LA ESTRATEGIA 9.1.2.1. PROMOVER UNA MAYOR INCORPORACIÓN DE LAS MUJERES DENTRO DE LAS ESTRUCTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL PARA AMPLIAR SU REPRESENTACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES, LA LÍNEA DE ACCIÓN B) ESTABLECE: CAPACITAR AL PERSONAL DE LAS DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES SOBRE EQUIDAD DE GÉNERO. EN ESTE MISMO SENTIDO, LA LÍNEA DE ACCIÓNC) ESTABLECE: DIFUNDIR INFORMACIÓN SOBRE EL TEMA DE EQUIDAD DE GÉNERO A TRAVÉS DE CONFERENCIAS Y FOROS.
EN CUANTO A LA VERTIENTE 3 BUEN GOBIERNO Y CERCANO A LA GENTE, EN LA ESTRATEGIA GENERAL 3 DE GOBIERNO DEMOCRÁTICO, INCLUYENTE Y CERCANO A LA GENTE, EN EL OBJETIVO 3.1.1 SOBRE FORTALECER LA DEFENSA JURÍDICA DE LOS INTERESES DEL ESTADO, LA ESTRATEGIA 3.1.1.1 SEÑALA: ESTABLECER MECANISMOS DECOORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA PREVENIR CONFLICTOS Y LITIGIOS QUE AFECTEN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y APOYAR LA DEFENSA JURÍDICA DE LAS DEPENDENCIAS Y ÓRGANOS DEL PODER EJECUTIVO ESTATAL Y EN ESE SENTIDO, LA LÍNEA DE ACCIÓN B) ESTABLECE: ESTABLECER LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE CONTRATOS, CONVENIOS, ACUERDOS Y DEMÁS INSTRUMENTOS JURÍDICOS QUE DISPONGAN LAS...