El Proceso Del Panel

El Proceso del Panel
El proceso del panel puede dividirse en tres etapas: inicio, operación y adopción de reportes del panel.
Un panel se establcerá de manera inmediata tras la petición de una de las partes involucradas; no se establecerá un panel sólo cuando los miembros de la OMC en su totalidad nieguen su establecimiento.
La solicitud para el establecimiento de un panel deberá indicar elestado de las negociaciones preliminares entre las partes de haberse realizado (consultas, mediación, buenos oficios o conciliación); tanbién se deben señalar las medidas que motivaron la controversia y los argumentos legales de la parte afectada en los cuales sustenta su querella
La funcion del panel se limita a examinar a la luz de los argumentos expuestos la viabilidad de la demanda. El panel porsí mismo no puede señalar las violaciones a los acuerdos de la OMC, la parte demandante debe de definir con exactitud su querella. El panel solo funciona como juez más no como parte involucrada.
Para la integración de un panel se recurre a individuos bien capacitados, ya sea que provengan de instituciones gubernamentales o no-gubernamentales. Esto incluye a las personas que hayan intervenido enculaquier procedimiento de resolución de controversias previo a la OMC
Se elige a los panelistas en función de su independencia; los panelistas no deben ser ciudadanos de alguna de las naciones involucradas en la disputa; incluso se excluye a los ciudadanos de países que tengan alguna vinculación formal de carácter comercial con alguna de las partes (v.gr. miembros de una unión económica). Esto es, sialguna nación de la Unión Europea se ve involucrada en una disputa, ningún ciudadano de otro país miembro de esta organización podrá fungir como panelista.
El número de integrantes de un panel es de tres, a menos que las partes en disputa decidan integrarlo por 5 panelistas,
La nominación y selección de los miembros debe de efectuarse rápidamente. Para facilitar y agilizar la selección de lospanelistas, el Secretario dispondrá de una lista de individuos que cubran las cualidades. De esta selección las partes deberán seleccionar a los integrantes de común acuerdo; de no hacerlo el Secretario General podrá nombrarlos directamente.
Una vez que el panel se ha establecido es necesario que los panelistas sirvan de acuerdo a sus capacidades individuales y no por consigna de algún gobierno uorganización. Asimismo, el Orgáno de Solución de Disputas solicita a todos los países involucrados a no tratar de influir en la decisión de los panelistas.
Cuando sea más de una la nación afectada, será recomendable el establecimiento de un sólo panel, de tal manera que no se presenten conclusiones divergentes en torno a la misma materia o finalicen sus actividades antes que el otro haya llegando auna conclusión y el primer resultado interfiera en la decisión del otro.
El panel debe de cumplir con las siguientes tareas:
a. Realizar un planteamiento objetivo del problema en cuestión
b. Asistir al OSD en la elaboración de las recomendaiones necesarias
c. Consultar regularmente con las partes en conflicto y darles la oportunidad de que lleguen a una conclusión favorable para ambas
Existe unanormatividad que regula la duración de los trabajos de los paneles. Su período de labores no deberá exceder los seis meses, aunque se podrán extender los trabajos, previo acuerdo de las partes, a un período de 9 meses como máximo. El panel está obligado a llegar a una conclusión en un período máximo de 9 meses, contados desde el inicio de sus actividades
El panel puede suspender sus labores encualquier momento bajo la petición de la parte afectada, suspendiedo sus labores temporalmente por un máximo de 12 meses. Si al paso de esos 12 meses no se renudara la actividad del panel, se acabaría su facultad para intervenir en la disputa,
Cada una de las partes involucradas, tanto la demandada como la demandante, deben de presentar ante el panel sus argumentos. A partir de estos, el panel...