El razonamiento jurídico como un razonamiento especulativamente práctico.

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
DERECHO- RAZONAMIENTO JURÍDICO
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ANDRÉS MAURICIO MAYORQUÍN BOCANEGRA.

Examen 2009-I
CASO ESTABLECIDO CON FINES ACADÉMICOS.
En sala plena se decide darprocedencia a la tutela presentada por los trabajadores públicos de la rama judicial, los cuales están realizando huelga de hambre (por ende cesación del servicio público judicial) por razones laboralesy por otro lado piden que no les sea inyectado suero (para su sostenimiento vital) en contra de su voluntad; asegurando que les están siendo violados sus derechos fundamentales de huelga, libredesarrollo de la personalidad y intimidad.
Primeramente entraremos a solucionar la legitimidad de la huelga, enseguida entraremos a tratar el tema de la aplicación del suero para luego entrar a dar unadecisión que se aplicara para el caso que nos atañe en esta ocasión.
El derecho de huelga es un derecho fundamental enmarcado tácitamente en nuestra constitución actual[1], la cual establece que laspersonas dentro del país pueden manifestar su inconformidad de forma pacifica convocando al constituyente primario para tal fin.
En este mismo sentido, la huelga es un derecho fundamental pero al igualque todo derecho no es absoluto, pues la constitución expresamente establece que este derecho puede ser ejercido por los ciudadanos salvo los funcionarios de servicios públicos esenciales como lo sonlos funcionarios judiciales[2]. Aplicando un test de proporcionalidad[3] y de armonización concreta[4] obtendríamos que la negación del derecho de huelga (el cual provoca el cese de actividades) enfuncionarios judiciales es una discriminación justificada a razón de que este cese de actividades generaría gran afectación al orden público, catalogándose como inconstitucional.
Todo sindicado ocondenado debe ser puesto a ordenes del juez competente para que este de respuesta de su situación judicial en un termino no mayor de 36 horas, a lo cual si es retenido, generaría en el primer caso...