El retorno del casanova

Existen los roles naturales.  Pienso de plano que no, existen diferencias geneticas entre hombres y mujeres, si.
Un hombre es mejor soldado que una mujer DEPENDE, que tipo de soldado, con que funcion.   Existen funciones donde hombres o mujeres nos desenvolvemos de mejor forma, pero eso no quiere decir que este prohibido para un sexo ciertos roles, funciones, o cargos.
 
No creo en loabsoluto, que las mujeres deban estar en casa lavando platos y cambiando pañales, ni que los hombres nacimos para trabajar y llevar el sustento diario a casa.
Creo que hombres y mujeres tenemos la libertad de elegir que rol jugar, desde el eterno inmaduro, el viejo fome, la madre abnegada, la prostituta, el vago, etc.  
Creo que la sociedad a EVOLUCIONADO, dandole voto a las mujeres, derechos, igual alos negros, y asi van quedando en la historia esas personas que no se adaptan a los nuevos vientos.
 
Si una mujer quiere ser dueña de casa y vivir feliz asi, porque no puede?
Si un hombre quiere hacer lo mismo, porque no puede?
 1.-
Prejuicios, nuestra maldita cultura, castiga aquien quiera ser lo que se le de la gana, todos tienen que ser "Another Brick in the Wall".  El que levante lacabeza PAF palo, y si son muchos se pueden hacer las revoluciones como las de los hippies o las feministas.
Rol, como los actores pueden interpretar roles, los humanos comunes igualmente lo pueden hacer, podemos jugar al Rol Padre, Esposo, Amigo, Amante, lo podemos hacer por corto tiempo, largo, muchos roles en un dia, o un solo rol toda la vida.
 
Quien tiene el derecho para decir que rol jugar?Acaso por tener ovarios te faculta a criar un niño?
O por tener testiculos puedes hacer mejores analisis estadisticos? 
Ojala se mueran todos los prejuicios, y se evalue a las personas por lo que son, no por cosas que no pueden cambiar como: orientacion sexual, color, sexo, altura, CI....
3.- La división sexual del trabajo:
el concepto y las polémicas.

La división sexual del trabajo es unfenómeno fácilmente observable, que se expresa en la concentración de las mujeres en las tareas de la reproducción en el ámbito doméstico y también en determinadas actividades y puestos dentro del trabajo remunerado, produciendo sistemáticamente diferencias salariales en detrimento de las mujeres.
Por lo tanto, el concepto refiere a la presencia en todas las sociedades de una inserción diferenciadade varones y mujeres en la división del trabajo existente en los espacios de la reproducción y en los de la producción social.
Como evidencias de esta persistente existencia de procesos de sexualización de la división social y técnica del trabajo merecen destacarse: la segregación de las mujeres al trabajo doméstico no remunerado, su menor tasa de actividad laboral, la existencia de ocupacionesmasculinas y femeninas, la distribución diferente de varones y mujeres por ramas y sectores de actividad, por tipo y tamaño de las empresas, y dentro de ellas por determinados procesos de trabajo, por secciones, puestos y calificaciones laborales.
Sin embargo y a pesar de la universalidad del fenómeno, no existe un único concepto para designarlo. Junto al de mayor difusión “división sexual deltrabajo” coexisten otros- “división del trabajo en base al sexo”, “división genérico-sexual del trabajo” y “división genérica del trabajo”- que suelen usarse de manera indistinta, diluyendo las diferencias de los marcos teóricos que le dieron origen.
No obstante ello, cualquier enfoque de la división sexual del trabajo introduce en la descripción de los comportamientos laborales algunacomparación entre varones y mujeres, que explicarían la segregación femenina y su resultante, la brecha salarial entre los sexos. Las polémicas surgen con posterioridad, en torno a las diferentes explicaciones a las estrategias para su modificación.
En este sentido, puede decirse que existen enfoques que al explicar la división sexual del trabajo por factores innatos tales como, la capacidad biológica de...