EL SALARIO

SALARIO
El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajodeterminado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguoimperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, esdecir, poniéndola en salazón.
El salario cobra gran importancia en una empresa cuando hablamos de la persona designada a realizar el trabajo. La remuneración representa un concepto puramenteeconómico, ya que significa la entrega de sus ingresos como contraprestación a los servicios realizados. El Departamento de Personal, el órgano encargado de recibir y ejecutar cuál ha sido la valoración de losesfuerzos realizados, y el sistema de retribuciones que se aplicará según las características de cada uno de los puestos de trabajos.
El lugar, el tiempo y como debe pagarse el salario suele sermotivo de controversia entre empleado-empleador, principalmente cuando el trabajador debe movilizarse constantemente en un amplio espacio geográfico.
Salvo convenio por escrito, el pago debe efectuarseen el lugar donde el trabajador presta sus servicios, durante el trabajo o inmediatamente después de que este cese. Queda prohibido y se tiene por no hecho, el pago que se haga en centros de vicios oen lugares de recreo, en expendios de mercancías o de bebidas alcohólicas, a no ser que se trate de trabajadores del establecimiento donde se hace el pago. La norma es clara en afirmar que el sueldo sedebe pagar en el lugar o sitio donde el trabajador preste sus servicios, claro está, siempre que las partas no hayan pactado algo distinto.
Son 5 los tipos de salario que admite la ley orgánica...