El Salario

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

TITULAR: VERONICA CHAVEZ SALGADO





EL SALARIO[pic]












1. Concepto de salario.
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fija contractualmente y se establece por unidad detiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida


2. Características o atributos del salario
Debe ser remunerador. El salario debe serproporcional en su cantidad al tiempo trabajado.
Debe ser por lo menos equivalente al mínimo
Debe ser suficiente. Que asegure un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia
Debe serdeterminado o determinable. El trabajador debe saber de antemano a que tiene derecho por la prestación del servicio convenido
Debe cubrirse periódicamente. Con respecto a los obreros la ley exige quese les cubra semanalmente y a los demás trabajadores cada quince días
El salario en efectivo debe pagarse en moneda en curso legal
El salario en especie debe ser apropiado y proporcional alsalario pagado en efectivo


3. Tipos de salario
1.- SALARIO FIJO.-   Es aquel que se encuentra integrado por un conjunto de elementos conocidos cuyo monto se conoce predeterminadamentecon toda exactitud.
Este salario se presenta cuando se fija un salario diario por semana, quincena o mes en cantidad, además de sumarle a dicho salario fijo las retribuciones periódicas decuantía previamente conocida que perciba el trabajador. Los elementos previamente conocidos son por ejemplo: El   aguinaldo y la prima vacacional.
2.- SALARIO VARIABLE.- Es aquel que se encuentraintegrado por un elemento o conjunto de elementos, cuyo monto no se puede conocer predeterminadamente con toda exactitud, dependiendo de la realización de acontecimientos futuros de realización cierta....