EL SARLAFT

CONCLUSIONES MANUAL DE ETICA DE BANCOLOMBIA
Las negociaciones, y actividades u operaciones que se realicen en las entidades financieras deben garantizar que sean operaciones transparentes yregidas por principios éticos y valores propios de dichas entidades, los integrantes del grupo de trabajo garantizan que el buen nombre de la entidad no se vea afectado por operaciones de origen dudosoy velaran porque los procesos sean trasparentes, manteniendo la privacidad de sus clientes.
Es responsabilidad de los funcionarios directivos y empleados ser conscientes de sus responsabilidadesy obligaciones morales, legales y éticas, si los procesos son trasparentes, la organización no se verá afectada en su estructura económica.
En la medida en que todos los destinatarios del Código deÉtica sean conscientes de sus responsabilidades y de sus obligaciones morales, legales y laborales, y las practiquen, se puede afirmar que se estará cumpliendo con los deberes frente a la comunidad,la empresa y el país, y la única forma de hacerlo será guiándose por la senda de un negocio honesto, transparente y legítimo.
Los empleados deben obrar fe, con lealtad y con diligencia y cuidado,velando permanentemente por el respeto de las personas y el cumplimiento de la ley, y dando prelación en sus decisiones a los principios y valores del Banco.
No aconsejar o intervenir en situaciones quepermitan, amparen o faciliten actos incorrectos, incluyendo aquellos que puedan utilizarse para confundir o sorprender la buena fe de terceros o usarse en forma contraria a los intereses legítimosdel Banco, tales como publicidad tendenciosa, espionaje industrial, incumplimiento de obligaciones laborales, comerciales, sociales y demás.
Comunicar oportunamente a sus superiores inmediatos todohecho o irregularidad cometida por parte de otro funcionario o de un tercero, que afecte o pueda lesionar los intereses del Banco, de sus clientes y usuarios. Si el empleado prefiere conservar el...