El secreto de los zapatos viejos

EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS

La obra “El Secreto de los Zapatos Viejos” nos narra la historia de Albert, un ingeniero de sistemas recién graduado, quien en un primer momento de su carreraprofesional ingresa a trabajar en una empresa de mucho prestigio. Albert, hombre muy capacitado, muy bien preparado, no logra encajar en el sistema de trabajo de la empresa y tiene problemas con suscompañeros, Albert estaba acostumbrado a trabajar el y computadora, nadie mas, no le agradaban los trabajos en equipo, el pensaba que trabajando solo iba a obtener mayores y mejores resultados, y entonces,su jefa, una mujer muy preparada, quiso ayudar al Albert en su problema.

Su jefa tuvo algunas conversaciones con el sobre que era lo que le estaba sucediendo, que no se podía poner de acuerdo consus demás compañeros del proyecto al que le habían asignado, este aludía su problema a que lo que sucedía con sus compañeros era que no lo soportaban o no se sentían cómodos al trabajar con elporque el era mas joven que ellos, porque el era mucho mas inteligente y preparado o porque el no tenia experiencia…….y un sin numero de excusas que no tenían ningún fundamento. Albert, le sugirió a Megan,su jefa, que lo retirara del proyecto en que estaba porque ya no podía trabajar con esas personas, que por favor le permitiera trabajar solo, Megan le respondió que el fue contratado en esa empresapara producir resultados y que dichas resultados tendrán que ver con otras personas ya sea porque este forme parte de un equipo o porque sea mas tarde un líder. Pero por más que Megan trataba dehacerle entender de la importancia del trabajo en grupo este no entendía.

Megan quiso hacerlo entender y para esto le puso una tarea la cual consistía en una lista con los nombres de los miembros dediferentes grupos de la empresa, entre los cuales estaban egresados de la UNM que trabajaban en la empresa, ejecutivos de la empresa y profesores. Megan le asigna la tarea de conversar con algunas...