el sistema economico atravez del tiempo

INTRODUCCIÓN

En el concepto de las obligaciones se hace indispensable recordar los derechos subjetivos y derechos objetivos a demás de los derechos reales, personales siendo una acepción el matrimonio en virtud de qué la norma civil otorga la facultad para un hombre y una mujer se unan de manera libremente para realizar una comunidad de vida en donde ambos se procuren respetó, igualdad yayuda mutua, y procrear hijos, refiere la obligación jurídica entre dos personas en virtud de la cual una de ellas llamada deudor queda sujeta para otra llamada acreedor a una prestación de carácter patrimonial el que se desprende de dos elementos que la componen el subjetivo y el objetivo, en cuanto a las obligaciones solidarias existen dos modalidades la primera es la activa la cual se va adar cuando dos o más acreedores tienen el derecho de exigir cada una de por si al cumplimiento total de las obligación, la segunda es la positiva la cual se va a dar cuando dos o más deudores reportan la obligación de gestor cada uno de por sí en su totalidad la prestación debida en los divisibles en aquellos en que la prestación es susceptible.









UNIDAD I
LASOBLIGACIONES
El maestro Borja soriano se refiere a las “obligación” como la relación jurídica entre dos personas, en virtud de la cual una de ellas, llamada deudor queda sujeta para otra, llamada acreedor, a una prestación o a un abstención de carácter patrimonial, que el acreedor puede exigir al deudor.
• proporciona un ejemplo de cada una de las modalidades de las obligaciones que se estudiaronal analizar su clasificación.

En las obligaciones solidarias existen dos modalidades:

La primera es la solidaria activa. Esta seda cuando dos o más acreedores tienen el derecho de exigir, cada uno de por si el cumplimiento total de la obligación.



La segunda es la obligación pasiva. La cual se va a dar cuando dos o más deudores reportan obligación de prestar, cada uno de por si ensu totalidad, la prestación debida.










• Elabora un cuadro comparativo de los medios de extinción de las obligaciones.






































UNIDAD II
OTRAS FUENTES DE LAS OBLIGACIONES
• El alumno anexará un contrato e identificará en él, tanto sus elementos esenciales, como sus elementos de validez.
El contrato individualde trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado.
CONTRATO INDIVIDUAL DETRABAJO:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA LICENCIADA FAVIOLA SORIANO MANZANARES, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara LA TRABAJADORA:

1.-Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle México d.f.
2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser una nueva empresa, constituida conforme alas leyes del País.
2.- Tener su domicilio en Rebsamen 411 Despacho B2, Col. Del Valle México d.f.
3.- Tener por Objeto Social el de Ventas.
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto de RECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.


C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo...