el subdesarrollo en latinoamerica

Escuela Superior de Administración Pública - ESAP
Pregrado
Angie Bibiana Serrano
Pensamiento Económico
Edison Heyner Palacios Castillo
Bogotá, 14 de noviembre de 2014

Causas y efectos del subdesarrollo en Colombia

Indicadores como el Gini, (coeficiente que mide la concentración de ingresos de una región), señalan que Colombia con 53.5 puntos, en el 2013 se mantiene en un nivel altode inequidad ante las condiciones de concentración del ingreso, alejándose cada vez más de un distribución equitativa.1 Sin duda alguna el panorama de América Latina y de Colombia frente al desarrollo parece con los días ser más nublado, cada día vemos como la desigualdad, la falta de oportunidades, la inequidad, la baja calidad en nuestra educación entre otros aspectos son quienes gobiernannuestro país.

Problema
Pero no se puede criticar sin antes indagar en ¿Cuál o cuáles, son las principales razones por las que Colombia enfrenta un grave “Estancamiento social y económico”?. Que se ha visto reflejado en los niveles de subdesarrollo que el país ocupa a nivel regional e internacional. Teniendo como premisa que somos un país rico y envidiado por muchos de aquellos “desarrollados”. Unpaís muy rico, con gente muy pobre.

Hipótesis
Aunque son muchas las razones del subdesarrollo por estudiar, me referiré al modelo laboral como una posible causa del subdesarrollo en nuestro país. Específicamente en dos aspectos que no necesariamente actúan de manera separada, si no que en algunos casos actúan en consecuencia: El primero la desigual distribución de los recursos manifiesta enuna división de clases sociales basada en la dominación económica y el poder capital, el segundo la explotación de la tierra y de los recursos que ha dejado un saldo de decadencia de nuestro campesinado. Así mi argumentación intentara explicar como el modelo laboral en Colombia, ha sido determinante en su nivel de subdesarrollo.

Delimitación conceptual

Teoría del valor desde Smith, Marx yDavid Ricardo.

El primer concepto sombrilla para el análisis del valor del trabajo desde este marco conceptual lo desarrollan tres importantes estudiosos de la economía.

Smith, desarrolla como parte de su Teoría Sobre La Naturaleza y Causa de La Riqueza de Las Naciones, la teoría del valor-trabajo, encontrándose en un profundo afán de su época por la medición y cuantificación. Cuevasutiliza una analogía para entender la importancia de que existiera una medida invariable para la medición de los valores o de los ingresos para Smith. Esta es la analogía:
“Un metro puede servir para comparar longitudes solo si su propia longitud permanece invariable”

Lo que sustenta Smith es que los precios medidos en dinero son variables suben o bajan, y los denomino precios nominales. En cambioel trabajo es una medida invariable de lo que se produce, es un patrón final para medir el valor. Si se trabaja en igual cantidad en cualquier lugar o tiempo, este no varía. El trabajador siempre tendrá que dar la misma proporción de “su comodidad; su libertad y su felicidad. Sin importar la recompensa que recibe por ello”2 No hay que perder de vista que hace una distinción entre el valor deltrabajo para el trabajador como una constante invariable, con el valor de trabajo del patrono, pues el de este puede disminuir o aumentar según el salario.

Para Smith en un estado natural y rudo el tiempo empleado en la producción hace la diferencia, pues este determina la cantidad de trabajo y por ende el valor. En este sentido el valor de uso es el trabajo en su estado natural antes de saliral mercado, es decir que cuando dicho trabajo sale al mercado se convierte en mercancía adquiriendo un valor de cambio que finalmente se verá representado en el precio final que el capitalista le asignara. Se puede decir que la teoría de Smith se divide antes y después que al trabajo se le asigna un valor como mercancía.

Es así como en la producción capitalista el trabajo no pertenece solo al...