El Taller Y El Cronómetro - Coriat

La norma y el cronómetro

El cerebro del patrón se encuentra bajo la gorra del obrero.
MONTGOMERY.

Lo que diferencia a Taylor de sus predecesores, en lo que indiscutiblemente rompe con las prácticas anteriores, es el hecho de haber constituido al oficio mismo en blanco de ataque, en obstáculo a salvar. No busca el medio de soslayarlo como hace la máquina, de «estimularlo», como sepretende mediante sistemas salariales cada vez más sofisticados, ni de dirigirlo contra sí mismo, como hace el sistema de destajos, sino el medio de desunirlo como tal Con ello, Taylor procede a un cambio radical de terreno, cuyo resultado histórico será la concepción de un tipo de proceso de Trabajo que permitirá el despegue de la producción en masa.

I. EL PROPOSITO DEL «SCIENTIFIC MANAGEMENT»:ACABAR CON EL «OFICIO» PARA ACABAR CON EL CONTROL OBRERO DE LOS TIEMPOS DE PRODUCCIÓN

En el fondo del análisis tayloriano hay un doble descubrimiento, una doble certeza:

1. Lo que determina la eficacia del oficio como modo de resistencia a la intensificación del trabajo es esta simple evidencia: el conocimiento y el control de los modos operatorios industriales son en principio propiedadexclusiva, monopolio de la clase obrera. Monopolio ciertamente «fraccionado», «señalizado» entre las diferentes profesiones, pero monopolio, y lo esencial es que los patronos están excluidos de él;
2. Todavía más importante, pues ésta es la vertiente «económica» de las cosas, esta “exclusividad” de los modos operatorios es lo qué hace posible y, a fin de cuentas, ineliminable el control obrerode los tiempos de producción.

En el fondo —dirá R. Linhart— se trata de «una cuestión de relación de fuerzas y de saber. Precisamente de relación de fuerzas en el saber». De ahí esta ecuación tayloriana quien domina y dicta los modos operatorios se hace también dueño de los tiempos de producción. En manos obreras, este «saber» práctico de; fabricación se convierte, como dirá Taylor, en una«holganza sistemática» que paraliza el desarrollo del capital.
Doblegar al obrero de oficio, «liberar» al proceso de trabajo del poder que éste ejerce sobre él para instalar en su lugar la ley y la norma patronales, tal será la contribución histórica del taylorismo.

II. LAS CONDICIONES DE LA FORMACIÓN DEL TAYLORISMO: EL CAMBIO EN LA
COMPOSICIÓN DE LA CLASE OBRERA AMERICANA«Contribución» que muchos elementos preparaban. Pues esta situación en la que el obrero de oficio impone sus normas y sus tarifas es tanto más intolerable para el capital —para Taylor que es su expresión más consciente— cuanto que el «mercado» del trabajo ha sufrido un enorme cambio desde Wakefield y Merivale.
En efecto, desde 1815, los Estados Unidos ven cómo se produce, en oleadas sucesivas, elmayor movimiento de inmigración de la historia moderna. Sistemáticamente organizada al principio para paliar la falta de mano de obra, la inmigración va a tomar una dimensión y a revestir unas características tales que va a alterar el conjunto de las condiciones de la acumulación del capital.
En ese flujo ininterrumpido que atraviesa el siglo XIX americano, sólo la brecha abierta por la guerracivil delimita dos períodos distintos. Además, esta distinción (1815-1860 y 1870-1915) no es solamente cronológica; el análisis de la «composición» de la inmigración refuerza el principio de esta distinción en dos períodos, descubriendo unas diferencias sociales eminentes en las características de las fuerzas de trabajo cuya inteligencia es decisiva. Pues las dos «oleadas» de emigrantes se diferenciana la vez por lo que concierne al «país» de origen, las raíces y las condiciones de acogida dispensadas en los Estados Unidos.
— Primera oleada: De 1815 a 1860, un total de cinco millones de personas desembarcan en los Estados Unidos. Un «balance» de la inmigración arroja las primeras cifras siguientes: (ver pagina 23)

Como se ve, son en su aplastante mayoría inmigrantes de Europa del...